Facherzieherin Inklusion – Kindertagesstätte – Haselhorst – Nebenjob (m/w/d)

Im längeren Überblick ordnen wir zusätzlich Randzeiten, Konzept und Teamstruktur ein, damit du den Kita-Rahmen realistischer einschätzen kannst.

Vor einem Vorschlag schauen wir auf Verfügbarkeit, Wege, Altersgruppe, Tagesstruktur und Arbeitsfeld. Zu einem guten Einsatz gehört nicht nur das Arbeitsfeld, sondern auch ein Umfeld, das Absprachen und Verlässlichkeit im Einsatz stützt.

**DAMIT DU DICH IM KITA-ALLTAG AUF DAS WESENTLICHE KONZENTRIEREN KANNST:**

• Mehr Augenmaß bei freien Zeiten: Statt auf starre Urlaubssperren zu setzen, zählen verlässliche Absprachen und gute Planung.

• Transparente Basis im Gruppenalltag: ab 19 €/Std. geben dir eine nachvollziehbare Grundlage für deinen Kita-Einsatz.

• Weniger Rätsel vor dem Start: Wir besprechen, ob deine Wunschzeiten zur Kita-Struktur und zum Teamrhythmus passen.

• Feste Extras im Jahresverlauf: Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzen dein Gehalt um klar benannte Sonderzahlungen.

• Freie Tage mit Vorlauf: Deine Urlaubstage werden so eingeordnet, dass Kita-Rhythmus und persönliche Erholung zusammenpassen.

**DIESE AUFGABEN GEBEN DEINEM EINSATZ IN DER KITA EINE KLARE LINIE:**

• Auch in lebendigen Phasen behältst du das Miteinander im Blick und unterstützt eine Zusammenarbeit, die im Einsatz verlässlich bleibt.

• Du stimmst dich im Tagesverlauf mit Kolleg:innen ab, gibst kurze Rückmeldungen weiter und hältst Übergaben praktisch nutzbar.

• Mitdenken heißt hier, Beobachtungen, Absprachen und pädagogische Ziele so zusammenzuführen, dass der Alltag verlässlich begleitet bleibt.

**DAS HILFT DIR, IM PÄDAGOGISCHEN ALLTAG VERLÄSSLICH ZU ARBEITEN:**

• Für inklusive Arbeit zählt, dass du Teilhabe im Alltag erkennst und Unterstützung passend dosierst.

• Kommunikation, Übergaben und Zusammenarbeit mit Familien und Kollegium gelingen dir sicher und wertschätzend.

• Du bringst Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau mit, damit Teamabsprachen, Dokumentation und Austausch mit Bezugssystemen sicher funktionieren.

• Kurze Rückmeldungen, Beobachtungen und Zuständigkeitswechsel gibst du so weiter, dass andere sicher anschließen können.

**FRAGEN AUS KRIPPE, KITA & HORT:**

**Wechsle ich zwischen unterschiedlichen Teams oder Gruppen?**

Das kann vorkommen, ist aber nicht als ständige Umplanung gedacht. Wichtig ist, dass Team, Wege, Tagesstruktur und Einsatzdauer für dich gut planbar bleiben.

**Wie wählt ihr pädagogische Einsätze aus?**

Bevor du einen Vorschlag bekommst, schauen wir auf Tagesstruktur, Zielgruppe, Team und darauf, wo du dich im Einsatz sicher fühlst.

**Wie läuft das mit Bonuszahlungen?**

Bonuszahlungen prüfen wir anhand des konkreten Modells und der aktuell gültigen Regelung.

**Arbeite ich eher in Krippe, Elementarbereich oder Hort?**

Das hängt von Einrichtung, Bedarf und deiner Erfahrung ab. Deine Wünsche fließen in die Planung ein.

**Du bist fest bei biac Personalservice angestellt und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei verschiedenen Einrichtungen im Einsatz. Ort und Einsatzbereich im Stellentitel sind mögliche Schwerpunkte – je nach vereinbartem Einsatzgebiet sind auch Einsätze in anderen Bezirken bzw. Orten sowie in anderen Einrichtungen und passenden Einsatzbereichen möglich. Sag uns, welche Altersgruppe, Zeiten und Wege für dich passen – dann prüfen wir konkrete Kita-Einsätze mit passender Tagesstruktur. Schreib uns kurz, welche Gruppe, Zeiten und Wege für dich passen – wir gleichen das mit konkreten Kita-Einsätzen ab.**

**SCHNELLER DRAHT ZU BIAC:**

Mathias Kummerow | Kontaktperson

biac Personalservice GmbH | biac Medizin & Soziales

Stralauer Platz 34, 10243 Berlin

Werktags zwischen 8 und 17 Uhr erreichbar | Einsatzmöglichkeiten im Bereich von Haselhorst

Direkt für dich erreichbar: 030 2759596253

WhatsApp: +49 1734298998

E-Mail: [email protected]

Web: www.biac-medizin.de

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