Mitarbeiter für die manuelle Reinigung (m/w/d)
Über diese Stelle
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die manuelle Reinigung für unsere Niederlassung in Heidelberg auf Minijob-Basis (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Manuelle Reinigung von Kisten, Boxen, Deckeln nach Kundenvorgabe
- Trocken- und Feuchtreinigung
- Fachgerechter Umgang mit Reinigungsmitteln und Arbeitsgeräten
- Einhaltung von Kundenstandards
Ihr Profil:
- Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Blick fürs Detail und ein hoher Anspruch an Sauberkeit
- Körperliche Belastbarkeit für die manuelle Reinigung
- Grundlegende Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team und zum Lesen von Arbeits- und Sicherheitsanweisungen
- Erfahrung in der Reinigung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Das bieten wir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein familiäres Arbeitsumfeld, Wertschätzungskultur und ein starkes Team
- Freiräume zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Kostenfreie Getränke
- Gründliche Einarbeitung Bereitstellung aller notwendigen Arbeitsmaterialien und Schutzkleidung
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Wir bitten um Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen über das Kontaktformular:
https://www.mader-logistik.de/jobs/offene-jobs#kontakt-jobs
Wir freuen uns auf Sie!
Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei per E-Mail oder per Post an uns senden. Bitte lesen Sie vor dem Versand die Datenschutzhinweise für Bewerber nach Art. 13 DSGVO, die Sie hier als PDF abrufen können
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Heidelberg liegen oft bei etwa 50 977 € (Median aus 99 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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