Leitung Teilhabeplanung

Im Geschäftsbereich Familie, Soziales, Gesundheit des Kreises Dithmarschen ist

zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachgebietsleitung Teilhabeplanung

(m/w/d) im Sozialzentrum Nord des Fachdienstes Soziale Teilhabe zu besetzen.

Der Einsatzort ist in Heide. Es handelt sich um eine unbefristete

Vollzeitstelle. Sie ist grundsätzlich teilbar. Die Stelle ist dotiert nach

Entgeltgruppe S15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Sozial- und

Erziehungsdienst - (TVöD-SuE)

Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Leitung des Sachgebietes

Teilhabeplanung mit derzeit 10 Mitarbeitenden Verantwortung für die

Teilhabeplanung im Bereich Dithmarschen Nord nach dem SGB IX Mitwirkung bei der

Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Bereich der Eingliederungshilfe im

Bereich Dithmarschen Nord, Schwerpunkt: pädagogische Arbeit Steuerung der

fachlichen Hilfen und Leistungen im Zusammenspiel der verschiedenen hoch- und

niedrigschwelligen Akteure Implementierung und Weiterentwicklung des Gesamt-

und Teilhabeplanverfahren im Fachdienst und in der Region

Ihr Profil die Qualifikation als Diplom-Sozialpädagoge/in,

Diplom-Sozialarbeiter/in (FH/H) bzw. Bachelor of Arts

Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH/H) mit staatlicher Anerkennung, sehr gute

Kenntnisse der deutschen Sprache Fahrerlaubnis der Klasse B verbunden mit der

Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (Außendienst) einzusetzen.

Wir wünschen uns zusätzlich: berufliche Erfahrungen im Kontext der Leistungen

für Menschen mit Behinderung sichere Kenntnisse im Gesamt- und

Teilhabeplanverfahren, insbesondere im Bereich der Bedarfsermittlung nach dem

SGB IX Rechtskenntnisse über das Bundesteilhabegesetz möglichst Grundkenntnisse

im Verwaltungs- und Sozialrecht eine kreative, konstruktive und

entscheidungsfreudige Arbeitsweise Selbständigkeit, Flexibilität,

Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen ein hohes Maß an Serviceorientierung

Unser Angebot für Sie

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub

Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit,

betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und

Jahressonderzahlungen Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder

Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits Weiterbildung und

Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote,

sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm Gesundheits- und

Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote

und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life Plattform

Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und

Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches

Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum

11.10.2026. Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen

per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und

Spamordner. Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und

Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen

respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich

auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende

werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungsgespräche

finden voraussichtlich am 21.10.2026 statt. Für Rückfragen zum

Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Jule Beeck. Bei fachlichen Fragen

wenden Sie sich bitte an Tim Kühl.