Personalmanager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Lohn- und Gehaltsbuchhaltung inkl. Kontrolle und Pflege der Stunden

• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberater, Arbeitsagentur oder Bildungsträgern

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration, -entwicklung und -planung

• Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen

• Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Strukturen

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Auswertungen

• Steuerung des Bewerbermanagements, inkl. Stellenanzeigen, Bewerbungsprozess und Onboarding

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise in der Lebensmittelbranche oder im Dienstleistungssektor

• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Diskretion und Organisationsstärke

• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz

• Sichere Anwendung von MS Office und idealerweise Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware

• Führerschein Klasse BEigene Motivation und Einsatzbereitschaft

• Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung und Catering

• Führerschein Klasse B

Deine Chance

Wir bieten dir nach intensiver Einarbeitung einen interessanten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche mit allen Vorteilen eines renommierten Unternehmens in Familienbesitz, das regional zu den führenden Dienstleistern im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung gehört. Du findest bei uns Wertschätzung für deine Arbeit, sympathische und engagierte Kollegen, diverse Sozialleistungen, moderne Strukturen und natürlich eine ordentliche, leistungsorientierte Bezahlung nach Tarifvertrag DEHOGA. Wenn du Interesse an der Zubereitung von frischen und modernen Speisen hast, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per Post oder per E-Mail.