Betriebswirt (m/w/d) (Wirtschaftsinformatiker/in - IT-Systeme)

Amt für Bau und Immobilien
Die Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bereich CAFM und Prozessoptimierung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen Sie mit neuester Technik mehr als 14.000 Menschen!
Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich „Technische Dienste“ eine:n

Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Bereich CAFM und Prozessoptimierung

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 11 TVöD (56.039 € bis 75.921 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Fachbereich
aktive Mitwirkung bei der Einführung einer CAFM-Software
Implementierung und Optimierung von Prozessen in der CAFM-Software
Koordination und Abstimmung mit anderen Fachbereichen des Amtes
Mitwirkung bei Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
Bildung von Schnittstellen zu anderen Bereichen im Amt
Leitung von Mitarbeiter:innen in den Prozessaufgaben
IT-gestützte Modellierung, Verarbeitung und Anpassung von Prozessen
Analyse und digitale Verarbeitung der Datenbestände
Unterstützung bei der Datenmigration zwischen Applikationen

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder Public Administration mit mehrjähriger Berufserfahrung
mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Koordination von (IT-)Projekten, idealerweise bei der Einführung einer CAFM-Software
Kenntnisse im Bereich der Prozessmodellierung sind von Vorteil
ausgeprägtes analytisches Denken
strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten, gute Auffassungsgabe
verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
interkulturelle Kompetenz

jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März, Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten
umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung