Inventurenmanager/in (m/w/d)

### Deutsch

**Berufsbezeichnung:** Inventurenmanager / Inventurenmanagerin (m/w/d)

**Über uns**

Wir entwickeln die Technologie, mit der Roboter in der echten Welt sehen, verstehen und handeln können – in Lagern und Fabriken, nicht im Labor. Unsere Mission: die Lücken schließen, an denen klassische Automatisierung scheitert.

**Deine Aufgabe**

Du übernimmst die Verantwortung für unsere Bestände und sorgst dafür, dass Material, Ausrüstung und Robotik-Komponenten jederzeit auffindbar, korrekt erfasst und verfügbar sind – die Grundlage dafür, dass unsere Technik-Teams reibungslos arbeiten können.

- Planung, Durchführung und Auswertung regelmäßiger Inventuren

- Aufbau und Pflege eines zuverlässigen Systems zur Bestandsverfolgung

- Verantwortung für Wareneingang, -lagerung und -ausgang inkl. sauberer Dokumentation

- Erkennen von Engpässen oder Unstimmigkeiten und rechtzeitiges Gegensteuern

- Erstellung von Berichten zum Lagerbestand für die Geschäftsführung

- Fachliche Anleitung von Kolleg:innen im Bereich Lager/Bestand

- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Technik und Verwaltung

**Was du mitbringen solltest**

- Berufserfahrung im Bereich Lager, Logistik oder Bestandsmanagement

- Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Anleitung von Kolleg:innen von Vorteil

- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Sinn für Ordnung

- Gute Deutsch- **oder** gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)

- Grundlegende PC-Kenntnisse (Excel/Tabellen, E-Mail)

- Kein Studium nötig – relevante Praxiserfahrung zählt genauso viel

**Wo und wie**

Stuttgart-Vaihingen, vor Ort (kein Homeoffice möglich, da die Tätigkeit direkt am Lager stattfindet).

**Art der Stelle & Verdienst**

Unbefristete Festanstellung von Beginn an, Vollzeit (40 Std./Woche), **Einstiegsgehalt bis zu 55.000 € brutto/Jahr**, abhängig von Erfahrung.

**Bewerbung**

Bitte sende uns deinen Lebenslauf. Ein klassisches Anschreiben ist nicht nötig – schreib uns stattdessen kurz, warum du Lust auf die Stelle hast.

**Unser Ablauf**

1. Bewerbung (Lebenslauf + kurze Nachricht)

2. Schnuppertag vor Ort: Du lernst das Team kennen und bearbeitest gemeinsam eine reale Aufgabe aus dem Arbeitsalltag, um ein echtes Gefühl für die Stelle zu bekommen

### English

**Job title:** Inventory Manager (m/f/d)

**Who We Are**

We build the intelligence that lets robots sense, reason, and act in the real world – moving beyond the lab and into everyday industrial settings like warehouses and factories. Our technology closes the automation gaps that traditional systems can't solve.

**Your Role**

You'll take ownership of our inventory, making sure materials, equipment, and robotics components are always accurately tracked, properly stored, and available when needed – the foundation that lets our technical teams work smoothly.

- Plan, run, and evaluate regular stock counts (inventories)

- Build and maintain a reliable inventory-tracking system

- Own goods receiving, storage, and dispatch, with clean documentation

- Spot shortages or discrepancies early and act on them

- Prepare inventory reports for leadership

- Provide day-to-day guidance to colleagues working in warehouse/inventory

- Work closely with procurement, engineering, and operations

**What You Should Bring**

- Work experience in warehouse, logistics, or inventory management

- Some prior experience guiding or coordinating colleagues is a plus

- A structured, reliable way of working and an eye for order

- Good German **or** good English skills (spoken and written)

- Basic computer skills (spreadsheets, email)

- No degree required – relevant hands-on experience counts just as much

**Location & Setup**

Stuttgart-Vaihingen, on-site (remote work isn't possible, as the role is based directly at the warehouse).

**Type of Role & Pay**

Permanent full-time position from day one (40 h/week), **starting salary of up to €55,000 gross/year**, depending on experience.

**How to Apply**

Please send us your CV. A formal cover letter isn't necessary – just tell us briefly why you're interested in the role.

**Our Interview Plan**

1. Application (CV + short message)

2. On-site assessment day: meet the team and work through a real challenge similar to the day-to-day role, to get a genuine feel for the environment