Personalberater (m/w/d)

Menschen passend zusammenzubringen beginnt mit einem guten Gespür

für Potenziale. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) in

Reutlingen Unser Mandant ist eine wachstumsorientierte

Personaldienstleistungsgruppe mit bundesweitem Niederlassungsnetz und

einem breiten Spektrum an HR- und Staffing-Lösungen. Für den

Standort Reutlingen suchen wir einen Consultant / Personalberater

(m/w/d) in Vollzeit. Der Schwerpunkt der Position liegt auf

Recruiting, Disposition, Besetzungssteuerung sowie der zuverlässigen

Betreuung von Bewerbenden, Mitarbeitenden und bestehenden Kunden.

Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Verantwortung für

den gesamten operativen Recruitingprozess – von der

Bewerberkommunikation über persönliche Gespräche bis zur

Einschätzung von Qualifikationen und Potenzialen Erstellung

aussagekräftiger Bewerberprofile und passgenaue Zuordnung geeigneter

Kandidatinnen und Kandidaten zu den jeweiligen Personalbedarfen der

Kunden Steuerung laufender Besetzungsprozesse sowie Koordination der

Einsatzplanung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Ganzheitliche

Betreuung externer Mitarbeitender während ihrer Einsätze und

verlässliche Begleitung bei organisatorischen sowie einsatzbezogenen

Anliegen Enge Abstimmung mit bestehenden Kunden zu aktuellen

Personalbedarfen, Einsatzplanungen und laufenden Besetzungen

Sicherstellung einer stabilen Disposition und eines hohen

Serviceniveaus gegenüber Bewerbenden, Mitarbeitenden und Kunden

Eigenständige Priorisierung und Bearbeitung operativer Anforderungen

innerhalb der Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit der

zuständigen Niederlassungsleitung Ihr Profil Kaufmännischer

Hintergrund oder Erfahrung in Recruiting, HR, Personaldienstleistung,

Disposition, Personalbetreuung beziehungsweise einer vergleichbaren

kunden- und mitarbeiternahen Tätigkeit Berufserfahrung in der

Personaldienstleistung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung –

auch Quereinsteiger mit einem passenden beruflichen Hintergrund sind

willkommen Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung und

Personalvermittlung sind von Vorteil und unterstützen Sie bei der

passgenauen Besetzungssteuerung Ausgeprägte Freude an der Arbeit mit

Menschen sowie ein gutes Gespür für Bewerbende, deren

Qualifikationen und individuelle Potenziale Strukturierte,

eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer

guten Entscheidungsfähigkeit im operativen Tagesgeschäft

Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit im Umgang mit Bewerbenden,

externen Mitarbeitenden und Kunden Sicherer Umgang mit gängigen

digitalen Recruiting-, Vertriebs- und Kommunikationsmitteln sowie

sichere Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation Wir bieten

Ihnen Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten

Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung sowie 30 Tage

Urlaub plus 24.12. und 31.12 Strukturiertes Onboarding, Weiterbildung

über die firmeneigene Academy und Coaching-Angebote EGYM Wellpass,

Corporate Benefits, Lease-a-Bike, Kita-Zuschuss, betriebliche

Altersvorsorge sowie Sonder- und Prämienzahlungen Kurze

Entscheidungswege, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf

Augenhöhe und Firmen- sowie Teamevents Sie möchten wechseln? Das

bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten

Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste

Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.