Niederlassungsleiter (m/w/d)

Übernehmen Sie Verantwortung für Vertrieb, Team und nachhaltiges

Niederlassungswachstum. Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter

(m/w/d) in Berlin Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger

Personaldienstleister mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung und

Personalvermittlung. Für die Niederlassung in Berlin suchen wir einen

Niederlassungsleiter (m/w/d), der operative und strategische

Verantwortung übernimmt und den wirtschaftlichen Ausbau des Standorts

gestaltet. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Gesamtverantwortung für die Niederlassung einschließlich Vertrieb,

Recruiting und Organisation Führung und Weiterentwicklung des

internen Teams Ausbau von Bestandskunden sowie Gewinnung neuer

Geschäftspartner Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung und

Personalvermittlung im regionalen Markt Verantwortung für die

Erreichung vorgegebener Kennzahlen wie Umsatz, DB2, Neukunden,

Besetzungsquote und Mitarbeiterbindung Durchführung regionaler

Kunden- und Außentermine Enge Zusammenarbeit mit internen

Fachbereichen und der Unternehmensgruppe Ihr Profil Berufserfahrung in

der Personaldienstleistung mit Hintergrund als Niederlassungsleiter,

Personalberater, Personaldisponent, Vertriebsdisponent oder Account

Manager Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der

Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Gute Kenntnisse des

regionalen Arbeitsmarktes sowie ein bestehender Marktzugang sind von

Vorteil Ausgeprägte Vertriebsorientierung und unternehmerisches

Denken Führungskompetenz sowie hohe Eigenverantwortung

Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung

Führerschein der Klasse B für regionale Kundenbesuche sowie sehr

gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen Einen

unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden

Eine attraktive Vergütung und ein breites Leistungsspektrum

Dienstwagen sowie Diensthandy für die tägliche Betreuung von Kunden

und Mitarbeitenden Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement

sowie Mitarbeiterbeteiligung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Ein

wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem Tag Homeoffice pro Woche

sowie regelmäßigen Firmenveranstaltungen Sie möchten wechseln? Das

bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten

Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste

Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.