HR Data Analyst (gn) - remote

AQUITAS spezialisiert sich auf die Personalberatung und -vermittlung

im Großraum Nürnberg. Alle unsere Stellenangebote sind somit

unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen.

Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich

ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine

individuelle Betreuung anbieten. Aktuell suchen wir für ein

Unternehmen am Standort Nürnberg einen HR Data Analyst (gn) . Mit

seinen mehreren tausend Mitarbeitenden gilt unser Kunde als einer der

rennomiertesten Arbeitgeber der Region... ...und wartet auf dich! Das

wird geboten: Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Option

auf mobiles Arbeiten (ca. 95%) sowie 30 Tage Urlaub Eine tarifliche

Vergütung (IG - Metall)sowie eine Vielzahl tariflicher

Benefits(T-Zug, regelmäßige Gehaltsanpassungen,...) Weihnachts-

sowie Urlaubsgeld Eine unternehmenseigene Kantine für die

Mittagspause mit Wohlfühl - Faktor Zahlreiche Weiterbildungs- und

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens wie z.B. ein

fester Einarbeitungsplan sowie Entwicklungsstufen mit

Betriebszugehörigkeit Diese Aufgaben werden dich motivieren: Du

verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung der

HR-Reportinglandschaft und erstellst aussagekräftige Reports und

Kennzahlen auf Basis vorhandener SAP-BW-Daten Dabei stimmst du dich

eng mit verschiedenen Stakeholdern ab, fungierst als fachliche

Schnittstelle zur IT und treibst die Automatisierung sowie

Weiterentwicklung der Reportingprozesse voran Darüber hinaus

verantwortest du die regelmäßige Durchführung und Auswertung von

Mitarbeiterbefragungen und bereitest die Ergebnisse als Grundlage für

strategische personalpolitische Entscheidungen auf Ein weiterer

Schwerpunkt liegt in der fachlichen Betreuung des SAP

Organisationsmanagements : Du begleitest organisatorische

Veränderungen und stellst eine saubere Abbildung der Strukturen im

System sicher Langfristig entwickelst du den Bereich People Analytics

weiter und schaffst die Grundlage für prädiktive Auswertungen ,

beispielsweise zu Fluktuation, Fehlzeiten, Recruiting-Kennzahlen oder

zukünftigen Personalbedarfen Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg:

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft,

Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst

mehrjährige Berufserfahrung im HR-, HR-IT-, HR-Controlling- oder

People-Analytics-Umfeld mit Du verfügst über ein gutes Verständnis

für HR-Prozesse sowie eine hohe IT- und Datenaffinität Erfahrung mit

SAP HCM bzw. SAP OM, SAP BW, SuccessFactors, SAP Analytics Cloud oder

Power Query ist von Vorteil Eine selbstständige, konzeptionelle

Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten

runden dein Profil ab Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wie

geht es weiter? Nutze deine Chance und bewirb dich direkt über das

Onlineformular. Ganz einfach deine Unterlagen hochladen und fertig.

Alternativ kannst du uns auch einfach eine Bewerbung via E-Mail an

[email protected] zukommen lassen. Weil du aber nicht einfach nur

ein Lebenslauf bist, wollen wir dich natürlich auch kennenlernen, um

dich bestmöglich im Bewerbungsprozess unterstützen zu können. Nach

einem ersten Gespräch helfen wir dir dabei deine Unterlagen zu

optimieren und machen dich fit für das Gespräch mit unseren Kunden.

Ich freue mich darauf dich kennenzulernen! Liebe Grüße Nadine.