Personalberater (m/w/d) im gewerblich / technischen Bereich der Personaldienstleistung

Vertrieb trifft Recruiting – Ihr Spielfeld im gewerblich /

technischen Umfeld. Wir suchen aktuell: Personalberater (m/w/d) im

gewerblich / technischen Bereich der Personaldienstleistung in

Sigmaringen Unser Mandant ist ein bundesweit tätiger

Personaldienstleister mit Fokus auf Arbeitnehmerüberlassung und

Personalvermittlung. Für den Standort Siegmaringen suchen wir einen

erfahrenen Personalberater (m/w/d) für den gewerblich-technischen

Bereich. Jetzt hier bewerben Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Verantwortung für die ganzheitliche Betreuung des eigenen Kunden- und

Mitarbeiterstamms im gewerblich-technischen Bereich Aktive Gewinnung

neuer Kunden sowie professionelle Weiterentwicklung bestehender

Geschäftsbeziehungen Recruiting und passgenaues Matching geeigneter

Kandidaten mit den personellen Anforderungen der betreuten

Kundenunternehmen Betreuung und Disposition der eingesetzten

Mitarbeitenden im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Begleitung von

Besetzungsprozessen in der Arbeitnehmerüberlassung und

Personalvermittlung Steuerung der eigenen Aktivitäten mit Blick auf

erfolgreiche Besetzungen, Umsatzentwicklung und relevante

Ergebniskennzahlen Enge und verbindliche Zusammenarbeit mit Kunden,

Kandidaten und Mitarbeitenden über den gesamten Vermittlungs- und

Einsatzprozess Ihr Profil Mindestens zwei Jahre relevante

Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personaldisposition

oder Personalberatung Praktische Erfahrung mit

Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sowie Verständnis

für ein ganzheitliches 360°-Modell Ausgeprägtes vertriebliches

Mindset und Sicherheit in der aktiven Kundenakquise sowie

Bestandskundenbetreuung Erfahrung im Recruiting und in der passgenauen

Zusammenführung von Kandidaten und Kundenanforderungen Strukturierte,

verbindliche und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einem

guten Gespür für Menschen und Geschäft Sichere Deutschkenntnisse

für die professionelle Kommunikation mit Kunden, Kandidaten und

Mitarbeitenden Stabiler beruflicher Werdegang und vorhandene Erfahrung

innerhalb der Personaldienstleistung; die Position richtet sich nicht

an Quereinsteiger Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Aufgabe

mit langfristiger Perspektive Flache Hierarchien, kooperativer

Führungsstil und regelmäßiges Feedback Unbefristeter

Arbeitsvertrag, attraktives Gehaltspaket inkl. Provision, ein 13.

Gehalt Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Die

Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten Zahlreiche Mitarbeiter Benefits

und 30 Tage Urlaub pro Jahr Sie möchten wechseln? Das bleibt unter

uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis

befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer

Bewerbung zu.