Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Ambulant Betreutes Wohnen

Als moderner katholischer Verband der Freien Wohlfahrtspflege steht für uns der Mensch im Mitttelpunkt. Neben den verschiedenen Angeboten im Bereich des Ambulant Betreutes Wohnen, bieten wir zudem Unterstützungsleistungen im Bereich der Kinder, Jugend und Familien Hilfe, der sozialen Beratung und Teilhabe sowie Pflegedienstleistungen an.

Wir suchen ab sofort eine/n

# Mitarbeiter (m/w/d)

für den Bereich Ambulant Betreutes Wohnen

in Teil- oder Vollzeit.

## Ihre Aufgaben:

- Sie unterstützen Menschen in ihren verschiedenen Lebenssituationen (Wohnen, Freizeit, Finanzen, Gesundheit und Arbeit) in ihrer „eigenen" Wohnung.

- Sie erstellen eigenständig individuelle Hilfepläne mit den Hilfesuchenden, führen Hilfeplangespräche und arbeiten eigenverantwortlich mit dem Kostenträger (i.d.R. LVR) zusammen.

- Sie dokumentieren lhre Arbeit und halten strukturelle Vorgaben und Qualitätsstandards ein.

- Sie haben Kontakt zu Behörden/Ämtern, Kooperationspartner-innen und Netzwerken

## Ihr Profil

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.

- Sie haben berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit sucht- und/oder psychisch kranken Menschen.

- Sie zeichnen sich durch persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie durch gute Kommunikationsfähigkeiten aus.

- Sie sind teamfähig sowie souverän und flexibel im Handeln und arbeiten konstruktiv und gehen lösungsorientiert vor.

- Sie verfügen über einen PKW-Führerschein.

- Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und ihren christlichen Grundwerten.

## Unser Angebot:

- Es erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld mit bestehenden Qualitätsstandards.

- Sie erhalten Zeit für eine fundierte Einarbeitung.

- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich mit Ihren Vorstellungen und Kompetenzen einzubringen.

- Sie arbeiten in einem motivierten multiprofessionellen Team.

- Wir bieten flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.

- Ein tarifliches Anstellungsverhältnis nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR).

- Sie haben die Möglichkeit zur Supervision und Fortbildung.