Strategischer Einkäufer (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie den strategischen Einkaufsbereich aktiv mit. Für diese Position suchen wir Verstärkung für folgende Aufgaben:

* Verwaltung, kontinuierliche Optimierung der zugeteilten Warengruppen, strategische Lieferantensuche/-entwicklung sowie Prozessverbesserungen.

* Durchführung von Bedarfsanalysen (bspw. Forecast) in enger Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern.

* Vorbereitung und Führung weltweiter Rahmen- und Vertragsverhandlungen sowie Lieferantenauswahl in Abstimmung mit Schnittstellenpartnern (z.B. Legal).

* Unterstützung bei der Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen.

* Hausspezifische Anpassung moderner Verhandlungskonzepte (ANCs) und deren Anwendung in den eigenen Warengruppen.

* Anwendung von Kostenoptimierungsmethoden (z.B. Kostenstruktur-, MLPP- oder LPP-Analysen).

* Erstellung weltweiter Marktprognosen sowie Trend- und Beschaffungsmarktanalysen für die zugeteilte Warengruppe.

* Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen unter Total-Cost-of-Ownership-Aspekten.

Sie bringen die passenden Qualifikationen mit, um unseren Einkauf erfolgreich voranzutreiben. Das zeichnet Sie aus:

*

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit erster Berufserfahrung im entsprechenden Fachgebiet.

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Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS Office.

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Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick auf Basis fundierter Erfahrung in Verhandlungssituationen.

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Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB).

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Ein ausgeprägtes technisches Verständnis für komplexe Sachverhalte.

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Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz im Umgang mit internationalen Partnern.

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Weltweite Reisebereitschaft.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

* Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

* Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

* Mobiles Arbeiten

* Jobticket und Bike-Leasing

* Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

* Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

* Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

* Corporate Benefits Plattform

* Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

* Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst