Leitung des Fachdienstes Rechnungs- und Gemeindeprüfung (m,w,d)

**Landkreis Ludwigslust-Parchim** 21.09.2026

**Verwaltungsvorstand**

# Externe Stellenausschreibung

Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Leitung des Fachdienstes

Rechnungs- und Gemeindeprüfung (m,w,d)

im Fachdienst 14 – Rechnungs- und Gemeindeprüfung zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, welche mit der Besoldungsgruppe

A 14 bewertet ist. Es handelt sich um ein Amt mit leitender Funktion, welches bei Vorliegen der weiteren Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird. Die reguläre Erprobungszeit beträgt 2 Jahre. Der Einsatz erfolgt am Standort Parchim.

## Mit dieser Stelle sind folgende Tätigkeiten verbunden:

- Leitung des Fachdienstes, insbesondere die wirtschaftliche, personelle und organisatorische Steuerung unter den Voraussetzungen einer dezentralen Ressourcenverantwortung

- Entwicklung und Umsetzung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung einer zeitgemäßen kommunalen Rechnungsprüfung

- Etablierung der Rechnungsprüfung als zentrales Steuerungsinstrument in der Kreisverwaltung, zur Führungsunterstützung der Organe des Landkreises, zum Aufzeigen von Chancen und Risiken sowie von Veränderungsmöglichkeiten, zur Schaffung von Mehrwert für den Landkreis

- Verantwortung im Fachdienst, die Bestimmungen des Arbeitsschutzes, Gesundheitsschutzes und Brandschutzes zu organisieren und umzusetzen

- Optimierung der Leistungserstellung durch Einsatz geeigneter Sachmittel und Verbesserung der Arbeitsprozesse insbesondere im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Kundenorientierung

- Koordination der örtlichen und überörtlichen Prüfung nach KPG M-V

- Kooperation mit anderen Fachdiensten, insbesondere durch gegenseitige Information und Mitarbeit in fachübergreifenden Arbeitsgruppen und Projektgruppen

- fachliche Vertretung des Fachdienstes im Kreistag, seinen Ausschüssen, insbesondere dem Rechnungsprüfungsausschuss sowie gegenüber der Öffentlichkeit

- Mitarbeit in der Arbeitsgruppe der Rechnungsprüfungsamtsleiter des Landkreistages M-V

- Mitarbeit im Katastrophenschutzstab und in den Organen der Arbeitssicherheit

## Anforderungsprofil:

- Beamtenverhältnis auf Lebenszeit mit Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Dienstes, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (höherer Dienst)

- erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium möglichst im Bereich Betriebswirtschaft

- abgeschlossene Führungskräftefortbildung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren

- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, möglichst auch in einer Kommunalverwaltung

- Fachkenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht, Kommunalrecht, Sozialrecht und Jugendhilferecht sowie im Allgemeinen Verwaltungsrecht

- analytische und konzeptionelle Denkweise, schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zur Darstellung von komplexen Sachverhalten in Wort und Schrift

- exakte und gewissenhafte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen auch unter anspruchsvollen Bedingungen, sicheres und verbindliches Auftreten, Führen von konfliktträchtigen Gesprächen

- hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung

- Pkw-Führerschein (Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke – Kostenerstattung nach Landesreisekostengesetz Mecklenburg-Vorpommern)

## Das bieten wir Ihnen:

- Einstieg in einen vielfältigen Aufgabenbereich in einer innovativen Verwaltung

- familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

- Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Jobsicherheit

- Kantine sowie Parkmöglichkeiten

**Die Bewerbung soll ein Konzept enthalten, das die Vorstellungen der Bewerberin oder des Bewerbers**

- zur weiteren internen Organisation des Fachdienstes

- zur möglichen fachlichen Zielerreichung hinsichtlich Kundenorientierung, Beschäftigtenorientierung und Wirtschaftlichkeit (Ausrichtung der zukünftigen Prüftätigkeiten)

- zur möglichen Umsetzung von Ansätzen der Verwaltungsmodernisierung im Fachdienst

einbezieht. Das Konzept sollte einen Seitenumfang von 5 - 8 Seiten, Schrift: Arial, Schriftgröße 11, 1,5 -zeilig, Rand je 2,5 cm links, rechts, oben, 2 cm unten (Word-Standardeinstellung), nicht überschreiten.

Im Laufe des Auswahlverfahrens wird zudem die Präsentation des Konzeptes notwendig werden. Auch kann je nach Bewerberlage ein Eignungstest erfolgen. Zudem ist mit etwaigen ergänzenden Gesprächen in den zuständigen Ausschüssen des Landkreises zu rechnen.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne der zuständige Beigeordnete, Herr Lukas Völsch, unter der Telefonnummer 03871 722-9010.

Der Landkreis ist bestrebt, den Anteil der Frauen in allen Teilen der Verwaltung, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, auf eine Schwerbehinderung beziehungsweise Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.

Ihre aussagefähige Bewerbung mit einem Lebenslauf, Zeugnissen, Tätigkeitsnachweisen und Qualifikationsnachweisen (ohne Bewerbungsmappe) richten Sie bitte bis zum **21.10.2026** an den Landkreis Ludwigslust-Parchim, Fachdienst 11 - Personal und Organisation, Herr Schulz, Postfach 16 02 20, 19092 Schwerin oder per E-Mail an: [[email protected]](https://mailto:[email protected]).

Die Bewerbungsunterlagen können nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wurde. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Bitte Zeugnisse, Beurteilungen et cetera nicht im Original einsenden. Mit der Bewerbung verbundene Kosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren gemäß Artikel 13 Absatz 1 der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) unter https://www.kreis-lup.de/stellenausschreibungen/.

Sternberg

Landrat

**Hinweis nach Entgelttransparenzgesetz:**

Für **Beamtinnen und Beamte** des Landkreises Ludwigslust-Parchim gelten die Regelungen des Landesbesoldungsgesetzes. Die Höhe des Grundgehalts bemisst sich nach der **Besoldungsgruppe** und der jeweils erreichten Erfahrungsstufe. Berufliche Vorerfahrung, auch außerhalb des öffentlichen Dienstes, kann dabei auch berücksichtigt werden. Zusätzlich zum Grundgehalt wird entsprechend den individuellen familiären Verhältnissen ein **Familienzuschlag** gewährt.

Beamtinnen und Beamte erhalten

- das sogenannte **Grundgehalt**,

- einen **Familienzuschlag** (siehe unten),

- eine **Jahressonderzahlung**,

- und etwaige **Zulagen**.

Die nachfolgenden Gehaltsspannen beziehen sich nur auf das monatliche Grundgehalt (brutto). Dieses erhöht sich regelmäßig durch Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe und bietet so von Beginn an Entwicklungsperspektiven. Beamtinnen und Beamte in den Besoldungsgruppen A 6 bis A 13 erhalten eine ergänzende Strukturzulage.