Hausmeister Neustadtforum (m/w/d)

Bürgerschaftliches Engagement, enge Kooperationen der lokalen Akteure, Stärkung der Chancengleichheit sowie Integration aller Bevölkerungsschichten in das gesellschaftliche Leben sind entscheidend für die Entwicklung einer Kommune. Begegnungsstätten in einer Stadt, welche dies ermöglichen, sind als wesentlicher Erfolgsfaktor für die Bewältigung der demographischen und sozialen Herausforderungen zu bewerten. Ein solcher Ort in Hoyerswerda ist das Neustadtforum als Kinder-, Jugend-, Familien-, Begegnungs- und Bildungszentrum.

Möchten Sie den Betrieb des Neustadtforums organisatorisch und mit Ihrem technischen Geschick unterstützen und für einen reibungslosen Ablauf der vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten sorgen? Dann werden Sie Teil des Teams!

Die Stelle wird als Bestandteil des Vorhabens "Unter dem gemeinsamen Himmel" durch das Kooperationsprogramm INTERREG Polen - Sachsen 2021-2027 gefördert.

Vorbehaltlich des positiven Zuwendungsbescheides ist bei der Stadt Hoyerswerda **zum 01.01.2027** die Stelle als

**Hausmeister Neustadtforum (m/w/d)**

in Vollzeit projektbezogen befristet mit Sachgrund nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.12.2028 zu besetzen.

**Das bieten wir:**

- eine tarifkonforme Vergütung in der Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung

- abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches Aufgabengebiet

- eine tarifliche Jahressonderzahlung, welche teilweise in max. 3 freie Tage umgewandelt werden kann, sowie leistungsorientierte Bezahlung

- 31 Tage Urlaub

- Möglichkeit, den Betrieb des Neustadtforums maßgeblich mitzugestalten

**Das erwartet Sie:**

- Koordination des täglichen Betriebsablaufes im Neustadtforum, haustechnische Objektverantwortung, Pflege der Gebäudeteile und Außenanlagen, Transport- und Botendienste

- sachgemäße Herrichtung der Räume für Veranstaltungen, Übergabe mit Nutzern

- Durchführung kleinerer Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

- Kontrolle und Begleitung von Firmen bei der Durchführung von Reparaturen und sonstigen Leistungen

- Überprüfung und Meldung von Zählerständen / Funktionsprüfungen

- Maßnahmen zur Verkehrssicherung durchführen z.B. Winterdienst

- Unterstützung der Hausleitung bei der Umsetzung der Nutzungskonzeption

- Mitarbeit in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, Begleitung von Workshops und Bildungsangeboten

- Mitwirkung bei pädagogischen Angeboten, Workshops und Projekten im Rahmen bestehender Konzepte und unter fachlicher Anleitung

- Veranstaltungsabsicherung

**Das bringen Sie mit**:

- abgeschlossene einschlägige 3- jährige bauhandwerkliche Berufsausbildung

- mindestens 1-jährige Berufserfahrung als Hausmeister

- nachgewiesene Berufserfahrung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit

- sicherer Umgang mit MS Office

- Verständnis für die Arbeit in sozialen, kulturellen und bildungsbezogenen Kontexten

- sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent

- selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und hohe Zuverlässigkeit

- gesundheitliche Eignung nach G41 und G20 und körperliche Belastbarkeit (Heben von Lasten > 15 kg, Über-Kopf-Arbeiten, Arbeiten in verschiedenen Körperhaltungen im Innen- und Außenbereich)

- freundliches Auftreten, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit verschiedenen Zielgruppen

- Bereitschaft zur Arbeit am Abend oder Wochenende (Veranstaltungen)

- vor Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis vorzulegen

**Interesse?**

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Nachweisen (ausschließlich PDF-Dateien) unter Angabe der Stellenbezeichnung bis zum 02.10.2026 an:

[email protected].

**Rückfragen?**

Ihre Fragen werden Ihnen gern von Frau Hornoff unter Tel. 03571 / 457122 beantwortet.

Entgelttransparenz & Datenschutz

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Allgemeiner Teil - und dem - Besonderen Teil - für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) sowie den ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung einschließlich des Tarifvertrages zur Überleitung der Beschäftigten der kommunalen Arbeitgeber in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts. Die Tarifvorschriften und Entgelttabelle finden Sie unter www.vka.de.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Daten gemäß § 11 Abs. 1 des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes verarbeitet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!