Referent:in (m/w/d) im Referat 22 "Sozialhilfe, Soziales Entschädigungsrecht, Sozialplanung"

Wir suchen Verstärkung!

Ausschreibung Referent:in (m/w/d) im Referat 22 „Sozialhilfe, Soziales Entschädigungsrecht, Sozialplanung“

Entgeltgruppe E 14 TV-L/bis Besoldungsgruppe A 14 ThürBesG

Freuen Sie sich auf folgende interessante Aufgaben:

Vertretung des Bereichs strategische Sozialplanung im Rahmen der Aufstellung des Programms für die ESF PLUS-Förderperiode 2028-2034:

- Stetige Weiterentwicklung sowie Koordinierung der Umsetzung der Programmkonzeptionen Integrierte Sozialplanung

- Unterstützung der ESF-Verwaltungsbehörde durch Aufgabenübertragung als „zwischengeschaltete Stelle“ sowie der ESF-Prüfbehörde

- Fachliche Beratung und Abstimmung mit den für die Programme der ESF Plus-Sozialstrategierichtlinie maßgeblichen Begleitstrukturen

- Eigenständige Organisation und Koordinierung von Konzeptauswahlverfahren, Leitung der Auswahljury

- Abstimmung zu Themen der strategischen Sozialplanung mit Vertreter:innen der Fachabteilungen und Fachressorts und der kommunalen Gebietskörperschaften

Fachberatung und Fachservice für öffentliche und freie Träger im Freistaat Thüringen für den Bereich der integrierten Sozialplanung:

- Implementierung integrierter Sozialplanungsprozesse in den Thüringer Landkreisen und kreisfreien Städten

- Umsetzung der Verknüpfung von Landesplanung und Sozialplanung im Freistaat Thüringen, Initiierung von Projekten

- Erarbeitung von Grundsatzpapieren, Entwicklung und Fortschreibung fachlicher Empfehlungen in den Bereichen der integrierten Planung

Koordinierung der Berichterstattung zum Sozialwirtschaftsbericht:

- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Fortschreibung des Sozialwirtschaftsberichts inkl. Datenrecherche, Analyse, Koordinierung von Abstimmungen zu Daten, Analyseergebnissen und Handlungsempfehlungen und Zusammenfassung von Zuarbeiten und Stellungnahmen

- Entwicklung und Abstimmung von strategischen Zielen und Vorhaben im Geschäftsbereich

- Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen und –tagungen, Teilnahme an interministeriellen Arbeitsgremien und fachbezogenen Arbeitskreisen

Wir erwarten:

- einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom Uni, Master FH/Uni, Magister Uni, Staatsexamen) der Sozial-, Rechts-, oder Verwaltungswissenschaften

- bzw. andere wissenschaftliche Hochschulabschlüsse (Diplom Uni, Master FH/Uni, Magister Uni), die gemäß TV-L zur Ausübung der Tätigkeiten befähigen (Prüfung erfolgt anhand der Modulpläne o.ä.)

- mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld, welches Gegenstand der Sozialplanung ist

Damit überzeugen Sie uns:

- Kenntnisse im Zuwendungs- und Haushaltsrecht

- umfangreiche Kenntnisse der Gesetze und Rechtsvorschriften im Bereich der Sozialgesetzgebung

- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement

- analytisch-strategisches sowie fachübergreifendes Denken

- hochgradig selbständig-strukturierte Arbeitsorganisation

- ausgeprägtes Koordinierungsvermögen

- situativ angemessenes und adressatengerechtes Kommunikationsgeschick

- Präsentations- und Moderationserfahrung

Gute Gründe, Mitarbeiter:in im TMSGAF zu werden:

IHR MEHRWERT: ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit gesellschaftlichem Nutzen an der Schnittstelle von Politik, Verwaltung und Bürger:innen

SICHERHEIT: Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung TV-L, VWL, 30 Urlaubstage, Gleitzeittage, betriebliche Altersvorsorge, Krankengeldzuschuss, Sabbatical, mögliche Verbeamtung)

MOBILITÄT: exzellente Anbindung an den ÖPNV, ortsnahe Parkplätze

VEREINBARKEIT VON ARBEIT UND PRIVATLEBEN: flexible Arbeits- und Teilzeitregelungen, mobiles Arbeiten bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit

MODERNE ARBEITSPLATZAUSSTATTUNG: ergonomische Arbeitsplätze (z.B. zwei Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, IT-Ausstattung Mobilarbeit, etc.)

WEITERBILDUNG: vielfältige externe und interne Angebote, Bildungsfreistellung bis zu 5 Tage pro Jahr

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Sportkurse, Gesundheitstage, Kantine vor Ort, Parkanlage und Steigerwald in unmittelbarer Büronähe, etc.

ONBOARDINGPROZESS: für Ihren optimalen Start bei uns.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 13.10.2026.

Bitte nutzen Sie zur Bewerbung ausschließlich das Onlineportal des Freistaats:

https://karriere.thueringen.de

Das TMSGAF begrüßt Bewerbungen ALLER Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Nationalität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.

Auf dem Dienstposten ist bei Erfüllung aller beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung möglich.

Für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Über Ihren Bewerbungsweg zu uns können Sie sich informieren unter:

soziales.thueringen.de/ministerium/hinweise-zu-stellenangeboten