Mitarbeiter*in (m/w/d) im Vollzug im Team Außendienst Ordnungswidrigkeiten (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr, Umweltschutz oder Soziale Infrastruktur - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Im Team Außendienst Ordnungswidrigkeiten leisten die Mitarbeitenden des Außendienstes sowie die Sachbearbeitung Fahrtenbücher einen wesentlichen Beitrag zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Straßenverkehr.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rendsburger Str. 34, Hannover (Lahe) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Vollzug

im Team Außendienst Ordnungswidrigkeiten

Ihre Aufgaben

- Durchführung von Geschwindigkeitsmessungen mit eigenen Messfahrzeugen (Einrichtung der Messstelle, Bedienung der Messtechnik, Fertigung des Messprotokolls)
- Ermittlungstätigkeit als Verwaltungsvollzugsbeamt*in zur Identitätsfeststellung bei Betroffenen, Fahrzeughalter*innen, Nachbarschaft, Behörden und Polizei
- Überprüfung von Fahrtenbuchauflagen
- Durchführung von Vollzugshandlungen (z. B. KFZ-Stilllegung)

Ihr Profil

- mindestens 3-jährige erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist von Vorteil
- Berufserfahrung im Ordnungsdienst oder Sicherheitsbereich ist
wünschenswert
- Kenntnisse im Ordnungs- und Verwaltungsrecht sind wünschenswert
- MS-Office-Kenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Durchsetzungsvermögen
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Selbstmanagement
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
- Bereitschaft zum Tragen dienstlicher Bekleidung
- erhöhte Anforderungen an die körperliche Leistungsfähigkeit. Im Rahmen der Tätigkeit muss im Außendienst eine gute Beweglichkeit auf schwer zugänglichem Terrain sichergestellt werden. Eine uneingeschränkte körperliche Fitness, Mobilität (lange Wegstrecken zu Fuß) und Kommunikationsfähigkeit sind für die Erfüllung der Aufgaben erforderlich. Darüber hinaus ist im Messdienst mit schweren Geräten zu arbeiten.

Wir bieten u. a.

- mehrere unbefristete Arbeitsverhältnisse mit den Sozialleistungen
nach dem TVöD
- Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD
- Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Bei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht
- Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat)
- Fahrrad-Leasing
- Aktive Gesundheitsförderung
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA) (https://vka.de/sparten/verwaltung/) .

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Dudek, kommissarische Teamleitung Außendienst Ordnungswidrigkeiten Tel. 0511 616-24881 zur Verfügung; Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Schmitz Tel.: 0511 616-23726.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.10.2026 über unser Online Bewerbungsportal (http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/) .