Heimaufsicht (m/w/d) TZ 19,5 Std. (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Beim Landkreis Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Teilhabe und Soziale Sicherung folgender Arbeitsplatz zu besetzen:

Heimaufsicht

Entgeltgruppe 10 TVöD, befristet, Teilzeit 19,5 Wo.Std.

Ihre Aufgaben

 Beratung und Prüfung der Einrichtungen der stationären/teilstationären Pflege im Landkreis Oldenburg bezüglich der Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen

 Erstellung von Anordnungen und Auflagen zur Beseitigung von Mängeln (Möglichkeit der ord-nungsrechtlichen Ahndung)

 Sicherstellung der angemessenen Qualität der Betreuung und Pflege in den Einrichtungen

 Beratung von Bewohnern/-innen und Angehörigen sowie der Mitarbeiter/-innen in den Einrich-tungen

 Teilnahme an Arbeitsgemeinschaften zusammen mit den Verbänden der Pflegekassen, mit dem Medizinischen Dienst der Krankenkassen und den Sozialhilfeträgern, in denen sie ihre Arbeit miteinander abstimmen

 Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung der Altenhilfe im Landkreis Oldenburg

 Mitwirkung bei Pflegesatzvereinbarungen

Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.

In der Heimaufsicht arbeiten Sie in einem dreiköpfigen multiprofessionellen Team, in dem Sie sich gegenseitig beraten und abstimmen. Gleichzeitig bearbeitet jedes Teammitglied seinen fest abge-grenzten Aufgabenbereich eigenverantwortlich.

Im Hinblick auf die vorhandenen Professionen im Team sind umfassende Kenntnisse des Verwaltungsrechts gewünscht.

Ihr Profil

 Verwaltungsfachangestellte, die die Angestelltenprüfung II erfolgreich abgelegt haben oder

 Absolventen des Studiengangs „Öffentliche Verwaltung“ (B.A.) oder

 Absolventen eines pflegewissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiums.

Wir bieten

 einen zunächst bis voraussichtlich April 2028 befristeten Teilzeitarbeitsplatz der EG 10 TVöD mit 19,5 Wo.Std.

 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche; ansonsten anteilig), zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. sowie Möglichkeit Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzu-bauen

 Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-office/Mobilen Arbeiten, betriebseigene Kinderkrippe Lütte Lü

 jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie sowie Zusatzversorgung für TVöD-Beschäftigte

 kostenlose Parkmöglichkeiten (inkl. E-Ladesäulen), gute ÖPNV-Verkehrsanbindung nach Bre-men, Oldenburg und Vechta sowie Zuschuss zum Deutschlandticket

 Firmenfitness, Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, eigene Kantine im Kreishaus

 Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fachlicher und persönlicher Kompetenzen

Der Landkreis Oldenburg setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbun-gen von Frauen besonders begrüßt. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehin-derten und gleichgestellten Menschen.

Haben Sie Fragen?

Für Fragen steht Ihnen Herr Matthias Zielesny, Tel.: 04431/85-700, sehr gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nehmen wir Ihre Bewerbung gerne bis zum 11.10.2026 ausschließlich online über unser Bewerberportal im Internet unter www.oldenburg-kreis.de ergänzt mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen entgegen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht