Referent Personalentwicklung / Learning Management (m/w/d), Luftfahrtechnik, Langenhagen (Leiter/in - Personalentwicklung)

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Luftfahrttechnik im Raum Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Personalentwicklung / Learning Management (m/w/d).

Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet rund um Weiterbildung, Trainingsmanagement und die Entwicklung moderner Lernlösungen.

Standort: Langenhagen, Niedersachsen
Arbeitszeit: Vollzeit
Stundenlohn: 28,04 EUR - 46,27 EUR brutto/Stunde + IG Metall

Gehaltsentwicklung:

- Einstiegslohn: 28,04 EUR brutto/Stunde
- Nach dem 3. Monat: 33,65 EUR brutto/Stunde
- Nach dem 5. Monat: 36,45 EUR brutto/Stunde
- Nach dem 7. Monat: 40,66 EUR brutto/Stunde
- Nach dem 9. Monat: 42,06 EUR brutto/Stunde
- Nach dem 15. Monat: 46,27 EUR brutto/Stunde

Das sind Ihre Vorteile bei uns:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag + IG-Metall-Tarifwerk
- Pünktliche Lohnzahlung zum 15. des Folgemonats - auf Wunsch mit einer flexiblen Abschlagszahlung bereits zum letzten Tag des laufenden Monats
- Ein fester, persönlicher Ansprechpartner im Büro, der immer ein offenes Ohr für Sie hat und Ihnen den Rücken freihält
- Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss (je nach Entfernung)

Ihre Aufgaben:

- Organisation und Betreuung unseres digitalen Lernsystems (SAP LMS)
- Erkennen von Fortbildungsbedarfen in den Fachbereichen und Empfehlung geeigneter Kurse
- End-to-End-Planung von Online- und Präsenz-Trainings inkl. Referenten-Management und Auswertung
- Gestaltung neuer, moderner Weiterbildungsangebote für alle Standorte
- Mitwirkung in nationalen und internationalen Teams an Lerntrends und HR-Initiativen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen zur persönlichen Förderung
- Aktive Information der Belegschaft zu neuen Weiterbildungen und HR-Themen

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Pädagogik, BWL mit HR-Fokus oder Ähnliches)
- Mehrjährige Erfahrung in der Personal- oder Führungskräfteentwicklung, am besten in einem internationalen Industrieunternehmen
- Gute Kenntnisse in Didaktik, Moderation, modernen Lerntechnologien und Projektarbeit
- Stark im Gespräch mit verschiedenen Hierarchieebenen sowie sehr gutes Deutsch und Englisch
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP sind ein Plus
- Bonus: eine Trainer- oder Moderationsausbildung sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (In- und Ausland)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ganz unkompliziert per E-Mail an [email protected].

Sie haben vorab Fragen zur Stelle? Gerne stehen wir Ihnen telefonisch oder per WhatsApp unter 0151 41 22 14 46 zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unternehmenstext
Die akut... Kompetente Lösungen GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und bietet seitdem maßgeschneiderte Konzepte bei persönlicher und partnerschaftlicher Mitarbeiter- sowie Kundenbetreuung. Als inhabergeführter Dienstleister stehen wir für Kontinuität und eine langfristige Orientierung. Wir bieten Ihnen Kontakte zu interessanten Unternehmen und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Wir konzentrieren uns auf Ihre Bedürfnisse und erreichen somit die beste Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!