Leiter*in der Abteilung Personalbetreuung (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Der Geschäftsbereich Personal sucht im Rahmen einer geregeltenAltersnachfolge einen Leiterin der Abteilung Personalbetreuung(m/w/d) Der Geschäftsbereich Personal mit rund 150 Mitarbeitenden istder zentrale Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichenBelange des Universitätsklinikums Freiburg und der MedizinischenFakultät. Die Abteilung Personalbetreuung mit ca. 60 Beschäftigtenist eine zentrale Säule des Geschäftsbereichs. Sie berät undbegleitet die Beschäftigten sowie die Führungskräfte des Klinikumsund der Medizinischen Fakultät in allen personal- undtarifrechtlichen Fragestellungen und gewährleistet einerechtssichere, serviceorientierte und effiziente Personalbetreuung. ImRahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichenZeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die schrittweiseVerantwortung übernimmt und zum 01.04.2027 die Leitung unsererAbteilung Personalbetreuung antritt. In dieser Funktion berichten Siedirekt an die Geschäftsbereichsleiterin Personal. Während derstrukturierten Übergabe arbeiten Sie eng mit dem derzeitigenStelleninhaber zusammen. So lernen Sie Ihre Teams, die Organisation,zentrale Schnittstellen und aktuelle Entwicklungsthemen umfassendkennen. Einblick in Ihre Aufgaben: Leitung der Abteilung mit 60Mitarbeitenden, bestehend aus sechs Teams Führung undWeiterentwicklung der Teamleitungen sowie Förderung einer klarenVerantwortungs- und Entscheidungskultur Sicherstellung einerrechtssicheren, serviceorientierten und effizienten PersonalbetreuungVerantwortung für das operative Personalmanagement und für dieQualität der personalwirtschaftlichen Prozesse - vom Eintritt bis zumAustritt Entscheidung und fundierte Beratung bei komplexen arbeits-und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie Bearbeitung vonGrundsatzangelegenheiten Beratung der Führungskräfte inanspruchsvollen Personalangelegenheiten Weiterentwicklung,Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse innerhalb derPersonalbetreuung konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mitder Mitarbeiter*innenvertretung Mitwirkung an der strategischenWeiterentwicklung des Geschäftsbereichs sowie an internen undklinikübergreifenden Projekten Ihre Kompetenzen: abgeschlossenesHochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise mitSchwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Public Management,Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtungmehrjährige Führungserfahrung im Personalmanagement einer größerenund komplexen Organisation - idealerweise im Klinikbereich fundierteKenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, beispielsweise im TV-UK, TV-L,TVöD oder in einem vergleichbaren Tarifumfeld Erfahrung in derUmsetzung eines modernen HR-Managements und der Digitalisierung vonPersonalprozessen moderner, entwicklungsorientierter und zugleichentscheidungsstarker Führungsstil mit der Fähigkeit, Orientierung zugeben, Eigenverantwortung zu fördern und Mitarbeitende nachhaltigweiterzuentwickeln sichere, souveräne und überzeugendezielgruppenspezifische Kommunikation auf allen Hierarchieebenen Wirbieten Ihnen: eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großemGestaltungsspielraum eine strukturierte und geplante Einarbeitung imTandem mit dem aktuellen Stelleninhaber zur optimalen Vorbereitung aufdie Rolle die Möglichkeit, die Personalbetreuung eines großen undkomplexen Universitätsklinikums aktiv mitzugestalten vielfältigeberufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einumfangreiches Fortbildungsangebot Unterstützung bei der Vereinbarkeitvon Familie und Beruf, gleitende Arbeitszeit attraktive weitereLeistungen, wie z.B. ergänzende Altersvorsorge, bezuschusstesJobticket UKF sowie vielfältige Angebote im Rahmen desGesundheitsmanagements (z. B. eigenes Fitnessstudio UniFit,Bewegungskonzept, Hansefit) Interesse? Dann freuen wir uns auf IhreUnterlagen bis zum 31. Oktober 2026. Für nähere Informationenkontaktieren Sie bitte: Jasmin Lay - GeschäftsbereichsleiterinPersonal 0761/270-84640 [email protected]