Reinigungskraft (m/w/d) als Springer (Gebäudereiniger/in)

Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Reinigungskraft (m/w/d) als Springer für mehrere gemeindeeigene Liegenschaften

Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt mit einem Gebiet von rd. 61 km² über ca. 50 zu bewirtschaftende Gebäude. Dazu zählen u. a. der Bauhof, die Dorfgemeinschaftshäuser und Vereinshäuser.

Zur Reinigung einiger dieser gemeindeeigenen Liegenschaften suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Reinigungskraft (m/w/d) als Springer.

Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis mit 16 Stunden pro Woche. Die Reinigung ist montags bis freitags durchzuführen und verteilt sich auf die einzelnen Liegenschaften mit unterschiedlichen Zeitaufwänden. Gelegentlich können auch Wochenendeinsätze anfallen.

Im Rahmen eines Reinigungsplanes sollen regelmäßig die verschiedenen Liegenschaften angefahren und gereinigt werden.

Daher gilt als Einstellungsvoraussetzung der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz einzusetzen.

Wir bieten:

- Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der EG 1
- Arbeitsplatzsicherheit
- Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen)
- Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug
- Die Möglichkeit zur Nutzung des Jobbike
- Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen
- Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt
berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind,
bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Masernschutzgesetz, Zeugniskopien über Schul- und Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie Führerschein u.a.) sind bis spätestens 11.10.2026 über die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung (http://www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung) , postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg oder per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected]) zu richten.

Weitere Auskünfte erteilt das Personalamt (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307). Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.

Datenschutzhinweis:
Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlagefür die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus
abrufen.