HR-Referent:in Personalprozesse & Projektarbeit (Personalreferent/in)

Deine Aufgaben:Im Rahmen der operativen Personalsachbearbeitung:- Übernahme der administrativen Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Vertrags- und Bescheinigungswesen, Pflege der Personalstammdaten und Unterstützung in der Entgeltabrechnung,- Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Sicherstellung der Einhaltung unserer arbeitsrechtlichen und internen Vorgaben,- Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Koordination von Auswahlprozessen.Im Bereich Projekte im Personalwesen:- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Instrumente- Eigenständige Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte – von der Planung über die Umsetzung bis zur Ergebniskontrolle,- Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen sowie Begleitung der Einführung neuer HR-Lösungen durch Kommunikation und Schulung der Anwender.Dein Profil:- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Büromanagement oder vergleichbarer Qualifikation- Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert- Interesse an einer vielseitigen HR-Rolle mit operativen, organisatorischen und projektbezogenen Aufgaben- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein wertschätzender Umgang- Offenheit, sich in unterschiedliche Personalthemen einzuarbeiten und schrittweise Verantwortung zu übernehmen- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen HR-Systemen- Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftUnser Angebot:- Strukturierte Einarbeitung für einen guten Einstieg- Moderne Unternehmenskultur in einem hochmotiviertem Team- Chance der Weiterentwicklung- JobRad- Gesundheitsfördernde Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge- Kostenlose Pizza- Firmenevents und -veranstaltungen- Pluxee Karte- Weiterbildungsmöglichkeiten