Senior HR Business Partner (w/m/d)

Sie suchen einen verantwortungsvollen Job als HR Senior Business

Partner mit einem breiten Aufgabenfeld von der arbeitsrechtlichen

Beratung bis zur Prozessdigitalisierung? Für ein dynamisches

Unternehmen am Standort Hartmannsdorf suchen wir zum nächstmöglichen

Zeitpunkt einen engagierten HR Senior Business Partner /

Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der qualifizierten

Personaldienstleistung. In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten

Employee Lifecycle, beraten Führungskräfte kompetent in

arbeitsrechtlichen Belangen und unterstützen die internationale Lohn-

und Gehaltsabrechnung. Aufgaben Sie beraten und begleiten

Führungskräfte lösungsorientiert bei personalrelevanten sowie

arbeitsrechtlichen Fragestellungen und betreuen juristische Themen

inklusive Kündigungsprozessen Sie übernehmen die ganzheitliche

HR-Betreuung vom Onboarding bis zum Offboarding, pflegen Stammdaten

und erstellen aussagekräftige HR-Reportings sowie gesetzliche

Statistiken Sie tragen Mitverantwortung für die Lohn- und

Gehaltsabrechnung (Deutschland, Österreich, Italien, Frankreich für

ca. 250 Mitarbeitende) und korrespondieren sicher mit Behörden sowie

Sozialversicherungsträgern Sie wirken aktiv an der Digitalisierung

von HR-Abläufen mit und unterstützen den Datenschutzbeauftragten bei

Compliance-Themen im HR-Bereich Sie organisieren Personalmessen,

Firmenevents und Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit Profil Abgeschlossenes

Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht) oder eine

kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich

Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und

der strategischen Beratung von Führungskräften Gute Kenntnisse im

Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung

in der Begleitung von HR-Prozessen Routine im Umgang mit MS Office und

idealerweise Anwenderkenntnisse in gängigen Entgeltsystemen (wie

DATEV, Sage oder SAP) Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise,

ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte

Hands-on-Mentalität Perspektiven Leistungsgerechte Bezahlung

inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatliche steuerfreie

Sachbezüge (z. B. Givve Card) Flexible Arbeitszeitmodelle,

Homeoffice-Optionen sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines

Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance Individuelle

Weiterbildungsmöglichkeiten, Weiterentwicklungschancen und ein

unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Orientierung

Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Massagen vor Ort, Kantine mit

Essenszuschuss sowie kostenfreie Getränke Kostenfreier

Mitarbeiterparkplatz, ein soziales Intranet für den schnellen

Austausch und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen

Hierarchien Interessiert? Interesse? Dann Bewerben Sie sich jetzt!

Kontakt zu uns Chemnitz Office & Management

[email protected] +493716905730