Mitarbeiter/in für die Kleinteilmontage (m/w/d) ab sofort, Tagschicht ab 15,50€ / Std. gesucht

Wir suchen für unseren Kunden, einem alteingesessenen Familienbetrieb, ab sofort und zunächst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Person für leichte Montagearbeiten, das Führen von Maschinen und Anlagen und ggfs. Lötarbeiten im Elektronikbereich. Der Fokus liegt klar auf einer langfristigen Zusammenarbeit. Das Unternehmen produziert und vertreibt seine eigenen Produkte und ist für die Zukunft super positioniert.

Die tägliche Arbeitszeit ist Montag - Freitag von 7:00 Uhr - 15:30 Uhr.

**Tätigkeiten**

- die Fertigung und Konfektionierung von Kabeln und Leitungen

- die Bestückung, Bearbeitung und Montage elektronischer Leiterplatten

- die Montage und der Zusammenbau verschiedener Baugruppen

**Anforderungen**

- Teamfähigkeit

- Hohes Maß an Genauigkeit

- Gute feinmotorische Fähigkeiten

-

Sollte Ihr Kenntnisprofil nicht vollständig mit unserem Stellenangebot übereinstimmen, freuen wir uns dennoch über Ihre unverbindliche Bewerbung. Dies ist nur eine von vielen Möglichkeiten Sie wunschgemäß in eine Beschäftigung zu begleiten.

- Datenschutzhinweis für den Bewerbungsprozess -

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen leider nur Unterlagen mit frankiertem Rückumschlag zurücksenden können.

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Die Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen erhebt, verarbeitet und speichert Ihre Bewerberdaten auf der Grundlage von Art. 88 DSGVO & § 26 Bundesdatenschutzgesetz 2018. Die von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens angegebenen personenbezogenen Daten werden von der Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen ausschließlich für Zwecke der Bewerberauswahl und Bewerbereinstellung verarbeitet und genutzt.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, welche Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei einem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden von Ihnen mitgeteilte personenbezogene

Daten verarbeitet, um Ihnen für Sie passende Tätigkeiten anzubieten, um Ihre

Eignung für von Kunden nachgefragte bzw. von uns geplante Tätigkeiten

festzustellen, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu

entscheiden oder um Sie nach vorheriger Einwilligung unseren Kunden für eine geeignete Stelle vorzuschlagen und vorzustellen.

Ihre Daten sind insoweit für einen Vertragsschluss erforderlich, sonst können wir

Ihre Bewerbung nicht bearbeiten. Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet

nicht statt.

Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).

Wenn Sie uns eine Einwilligung erteilen, über das erforderliche Maß hinaus

personenbezogene Daten zu übermitteln, ist die Rechtsgrundlage insoweit Art. 6

Abs.1 lit. a) DSGVO.

Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, werden Ihre Daten auf der Grundlage von § 15 Abs. 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Sofern Sie eine Initiativbewerbung einreichen wollen oder nach einer nicht erfolgreichen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen für weitere freiwerdende Stellen aufbewahren soll, benötigen wir Ihrerseits eine schriftliche Einverständniserklärung, dass wir die Bewerbungsunterlagen aufbewahren sollen/dürfen. Die Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft kostenlos widerrufen werden, z.B. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected]).