(Stellvertr.) Leitender Psychologischer Psychotherapeut - Schwerpunkt Verhaltenstherapie (w/m/d)
Über diese Stelle
### AUFGABEN
- Stationäre Fallsteuerung
- Einzel- und Gruppensupervision von Psychologen in Weiterbildung sowie Intervision mit approbierten Psychotherapeuten, Durchführung von Visiten
- Beteiligung an der Weiterbildung als Weiterbildungsbefugter nach neuem Psychotherapeutengesetz (z.B. Weiterbildungs- und Fortbildungsveranstaltungen)
- Fachliche und organisatorische Co-Leitung eines motivierten Teams klinischer Psychologen und Psychologischer Psychotherapeuten, inklusive Supervisions- und Intervisionsaufgaben
- Aktives Mitwirken bei der Außendarstellung der Klinik
- Bei Interesse Co-Leitung des Forschungsbereichs
- Übernahme weiterer Managementaufgaben
### FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNGEN
- Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) nach der alten Ausbildungsordnung, Fachkunde Verhaltenstherapie
- Erfahrung als Supervisor und/oder Intervisor
- Fundierte klinisch psychotherapeutische Erfahrung in der Arbeit mit Erwachsenen
- Freude an Psychotherapie sowie an der Anleitung und Förderung von Mitarbeitenden
- Differenzierte verhaltenstherapeutische Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Verfahren der sog. dritten Welle der Verhaltenstherapie
- Verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit, Freude an multidisziplinärer Zusammenarbeit im Team
- Freundliches, empathisches und wertschätzendes Auftreten
### WARUM WIR?
- Anspruchsvolle und dauerhaft ausgelegte **Führungsaufgabe** mit großem **Gestaltungsspielraum**
- wertschätzende Arbeitsumgebung mit Freude an einer wertvollen und manchmal herausfordernden Tätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung
- Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und -entwicklung
- Strukturstabile Patient:innen mit hohem Funktionsniveau, keine Notaufnahmen
- Hoher Qualitätsanspruch weit über PPP-RL & PEPP hinaus
### ANSPRECHPARTNER:IN
Herr Feldkamp, Assistent der Therapeutischen Leitung
Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter Telefon: 0251 4810-102
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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