Study Nurse (w/d/m) (Study-Nurse)

Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand.
Über uns

Die Klinik für Pädiatrische Pneumologie, Allergologie und Neonatologie, Abteilung Neonatologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Study Nurse (w/d/m) für ihre PROSPER-Geburtskohortenstudie. Hierbei werden Eltern und ihre Frühgeborenen über sechs Jahre begleitet und die Entwicklung des kindlichen Immunsystems dokumentiert.

Deine Vorteile

- Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten öffentlichen Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
- Transparente Vergütung: je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 9a gemäß TV-L möglich, mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
- Kollegiale und individuelle Einarbeitung
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein ausgezeichnetes Angebot an Gesundheits-, Sport-, Sozialberatungs- und Vorsorgeprogrammen
- Corporate Benefits exklusive Rabatte und Angebote bei zahlreichen Partnerunternehmen

Deine Aufgaben

- Organisation und Verwaltung von Studienprojekten
- Betreuung von Studienteilnehmenden (Frühgeborene und Säuglinge und ihre Eltern)
- Sammlung von Studienproben
- Dokumentation aller verfügbaren Patient:innendaten

Dein Profil

Grundkenntnisse / Einstellungsvoraussetzungen:

- Abgeschlossene Ausbildung als MFA bzw. MTA oder
- Pädiatr. Pflegekraft oder
- Dokumentarist:in

Fachkompetenzen und wünschenswerte Qualifikationen:

- Bereits erworbene Kenntnisse als Study Nurse wären von Vorteil
- Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie sind unabdingbar
- Kenntnisse und Anwendung von Microsoft Office, SAP und Internet sind erforderlich

Wichtige Schlüsselkompetenzen:

- Erfahrung im Umgang mit Kindern und Eltern
- Teamfähigkeit
- Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
- Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Arbeitsumfeld, Flexibilität und Zuverlässigkeit