Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Erhiehungswissenschaft - TV-L E 13, 75%
Über diese Stelle
Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts
Stellenausschreibung
Kennziffer 2026/130
Im Institut für Erziehungswissenschaft des Fachbereichs 1 – Erziehungs- und
Sozialwissenschaften – ist an der Professur für Empirische Unterrichtsforschung
im Projekt „Teaching Labs für die Analyse und Förderung von Core Teaching
Practices“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(TV-L E 13, 75%)
bis zum 31.03.2029 zu besetzen.
Das Projekt „Teaching Labs für die Analyse und Förderung von Core Teaching
Practices“ ist eine Kooperation der Universitäten Hildesheim, Braunschweig und
Hannover, die als Wissenschaftsraum im Rahmen vonzukunft.niedersachsengefördert
wird. Ziel des Projekts ist es, an den beteiligten Universitäten Teaching Labs
aufzubauen, in denen Lehramtsstudierende unter wissenschaftlicher Begleitung
handlungsnahe professionelle Kompetenzen (Kernpraktiken des Unterrichtens –
Core Teaching Practices) erwerben. Die Core Teaching Practices sollen in der
universitären Lehre verankert und im Verbund der drei Universitäten
systematisch empirisch beforscht werden. Schwerpunkt an der Universität
Hildesheim sind Kompetenzen der Vermittlung von Fähigkeiten durch Vormachen
bzw. Demonstration.
Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungsmodulen
(einschließlich Unterrichtssimulationen) zur Förderung von Kompetenzen der
Vermittlung von Fähigkeiten durch Vormachen bzw. Demonstration
- Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen
Untersuchungen zur Erforschung des Kompetenzerwerbs und der
Kompetenzentwicklung bei Lehramtsstudierenden
- Präsentation bzw. Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf
Konferenzen und in nationalen und internationalen Zeitschriften mit
Begutachtungsverfahren
- Das Ziel der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) ist
erwünscht und wird aktiv unterstützt.
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der
Erziehungswissenschaft, Psychologie oder eines Studiengangs mit vergleichbaren
Inhalten (z.B. Lehramt)
- Erfahrungen in der Hochschullehre erwünscht, idealerweise in der
Lehrkräftebildung
- Kenntnisse im Bereich der Unterrichtsforschung, der Professionsforschung
und der Pädagogischen Psychologie
- gute Kenntnisse im Bereich empirischer Forschungsmethoden einschließlich
gängiger Analysesoftware (z. B. SPSS, R, Mplus)
- sichere Beherrschung der üblichen Office-Programme
- sichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache in Wort und
Schrift
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches,
interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort-
und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es
erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen
Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine
Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)
als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese
ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter
https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Christof Wecker unter der Tel.:
05121/883-10154 oder per E-Mail:
[email protected] gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen
(Lebenslauf, Abitur- und Studienabschlusszeugnis sowie ggf. Veröffentlichungs-
und Lehrveranstaltungsverzeichnisse in einem einzigen pdf-Dokument)bis zum
25.10.2026 unter der Kennziffer 2026/130über unser Karriereportal
https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.
Markteinblick
69% über dem MedianVerwandte Jobs entdecken
Ähnliche Stellen
Alle ähnlichen Stellen ansehenWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Erhiehungswissenschaft - TV-L E 13, 75% (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Erziehungswissenschaft (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Erziehungswissenschaft
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Psychologie (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Wirtschaftsinformatik - TV-L E 13, 100% (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Wirtschaftsinformatik (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)
Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
Der Arbeitgeber gibt 39 297 – 55 855 € für diese Rolle bei Stiftung Universität Hildesheim in Hildesheim an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 28 167 € auf Basis von 10 ähnlichen Angeboten.
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Stiftung Universität Hildesheim und Hildesheim öffnen.