Die Stelle ist aktuell

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Erhiehungswissenschaft - TV-L E 13, 75%

39 297 – 55 855 €

Über diese Stelle

Universität Hildesheim

Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung

Kennziffer 2026/130

Im Institut für Erziehungswissenschaft des Fachbereichs 1 – Erziehungs- und

Sozialwissenschaften – ist an der Professur für Empirische Unterrichtsforschung

im Projekt „Teaching Labs für die Analyse und Förderung von Core Teaching

Practices“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

(TV-L E 13, 75%)

bis zum 31.03.2029 zu besetzen.

Das Projekt „Teaching Labs für die Analyse und Förderung von Core Teaching

Practices“ ist eine Kooperation der Universitäten Hildesheim, Braunschweig und

Hannover, die als Wissenschaftsraum im Rahmen vonzukunft.niedersachsengefördert

wird. Ziel des Projekts ist es, an den beteiligten Universitäten Teaching Labs

aufzubauen, in denen Lehramtsstudierende unter wissenschaftlicher Begleitung

handlungsnahe professionelle Kompetenzen (Kernpraktiken des Unterrichtens –

Core Teaching Practices) erwerben. Die Core Teaching Practices sollen in der

universitären Lehre verankert und im Verbund der drei Universitäten

systematisch empirisch beforscht werden. Schwerpunkt an der Universität

Hildesheim sind Kompetenzen der Vermittlung von Fähigkeiten durch Vormachen

bzw. Demonstration.

Aufgaben:

- Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von Veranstaltungsmodulen

(einschließlich Unterrichtssimulationen) zur Förderung von Kompetenzen der

Vermittlung von Fähigkeiten durch Vormachen bzw. Demonstration

- Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Auswertung von empirischen

Untersuchungen zur Erforschung des Kompetenzerwerbs und der

Kompetenzentwicklung bei Lehramtsstudierenden

- Präsentation bzw. Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf

Konferenzen und in nationalen und internationalen Zeitschriften mit

Begutachtungsverfahren

- Das Ziel der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) ist

erwünscht und wird aktiv unterstützt.

- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet

Voraussetzungen:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der

Erziehungswissenschaft, Psychologie oder eines Studiengangs mit vergleichbaren

Inhalten (z.B. Lehramt)

- Erfahrungen in der Hochschullehre erwünscht, idealerweise in der

Lehrkräftebildung

- Kenntnisse im Bereich der Unterrichtsforschung, der Professionsforschung

und der Pädagogischen Psychologie

- gute Kenntnisse im Bereich empirischer Forschungsmethoden einschließlich

gängiger Analysesoftware (z. B. SPSS, R, Mplus)

- sichere Beherrschung der üblichen Office-Programme

- sichere Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache in Wort und

Schrift

- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches,

interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort-

und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es

erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und

Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen

Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher

Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine

Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)

als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese

ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter

https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Christof Wecker unter der Tel.:

05121/883-10154 oder per E-Mail:

[email protected] gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Anlagen

(Lebenslauf, Abitur- und Studienabschlusszeugnis sowie ggf. Veröffentlichungs-

und Lehrveranstaltungsverzeichnisse in einem einzigen pdf-Dokument)bis zum

25.10.2026 unter der Kennziffer 2026/130über unser Karriereportal

https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.

Markteinblick

69% über dem Median
28 167 €

Basierend auf 10 Angeboten mit Gehalt für Jobs in Hildesheim

Vollständige Gehaltsanalyse

Häufige Fragen

Welches Gehalt kann ich erwarten?

Der Arbeitgeber gibt 39 297 – 55 855 € für diese Rolle bei Stiftung Universität Hildesheim in Hildesheim an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 28 167 € auf Basis von 10 ähnlichen Angeboten.

Wie bewerbe ich mich?

Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.

Sind diese Stellen aktuell?

Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.

Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

Die wichtigsten Bedingungen stehen über der Beschreibung. Sie können auch verwandte Listen zu Stiftung Universität Hildesheim und Hildesheim öffnen.