Sachbearbeiter Debitoren / Forderungsmanagement (m/w/d)

Sie behalten auch dann den Überblick, wenn Rechnungen offenbleiben

und unterschiedliche Interessen zusammenkommen? Für ein etabliertes

Unternehmen am Standort Gera suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im

Debitoren- und Forderungsmanagement. In dieser Position verbinden Sie

Zahlenverständnis mit professioneller Kundenkommunikation und

begleiten Forderungsprozesse von der ersten Mahnung bis hin zu

gerichtlichen Verfahren. Die Position ist im Rahmen der direkten

Personalvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Sie überwachen offene

Forderungen und steuern die standardisierten Mahn- und Sperrprozesse.

Sie stellen einen fachlich und terminlich korrekten Ablauf innerhalb

der Debitorenbuchhaltung sicher. Sie vereinbaren mit Kunden

Ratenzahlungen, Stundungen und Sicherheitsleistungen. Sie führen

telefonische und schriftliche Verhandlungen im Front- und Backoffice.

Sie veranlassen Unterbrechungen und Wiederherstellungen der

Anschlussnutzung. Sie bereiten die Einsätze des Außendienstes vor

und nach und koordinieren den Mitarbeitereinsatz. Sie erstellen

Forderungsübersichten und bereiten Daten für statistische

Auswertungen auf. Sie arbeiten bei gerichtlichen Mahnbescheiden und

Klageverfahren mit externen Vertragsanwälten zusammen. Sie

unterstützen bei Vollstreckungsbescheiden und Zwangsvollstreckungen.

Sie übernehmen den Schriftverkehr im gerichtlichen Mahn- und

Klagewesen und dokumentieren sämtliche Prozessschritte vollständig.

Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes

betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung

mit einschlägiger Weiterbildung zum Fachwirt. Sie besitzen

Fachkenntnisse im Bereich Zwangsvollstreckung und Insolvenzverfahren.

Idealerweise bringen Sie fundierte Erfahrung in der

Debitorenbuchhaltung und im Forderungsmanagement mit. Kenntnisse

energiewirtschaftlicher Prozesse sind von Vorteil. Sie arbeiten sicher

mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen. Eine

selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise

zeichnet Sie aus. Auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen treten

Sie freundlich, sachlich und verbindlich auf. Teamfähigkeit,

Belastbarkeit und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab. Ihre

Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag Tarifliche Vergütung inklusive

13. Monatsgehalt 38-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Flexible

Arbeitszeiten durch Gleitzeit Bis zu 40 Prozent mobiles Arbeiten

Dienstlaptop und Diensthandy Umfassende Einarbeitung sowie gezielte

Weiterbildungen und Trainings Betriebliche Altersvorsorge Übernahme

der Kinderbetreuungskosten Essengeldzuschuss Jobticket und Jobbike

Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Parkmöglichkeiten

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