Senior Personalreferent - Recruiting / HR Operations (m/w/d)

Über AURICON Group Wir sind eine unabhängige Beratungsboutique mit

Standorten in Düsseldorf und Dortmund. In den Bereichen Transactions,

Restructuring und CFO Advisory begleiten wir mittelständische

Unternehmen, Konzerne und Beteiligungsgesellschaften bei

anspruchsvollen unternehmerischen Fragestellungen. Die AURICON Group

verbindet fundierte fachliche Expertise mit individuellen und

umsetzungsorientierten Lösungen. Durch unsere interdisziplinäre

Aufstellung betrachten wir Herausforderungen ganzheitlich und schaffen

nachhaltigen Mehrwert für unsere Mandanten. Dabei wachsen wir

gemeinsam: fachlich, persönlich und als Unternehmen. Was erwartet

dich? Recruiting & Active Sourcing: Du steuerst den gesamten

Recruiting-Prozess eigenständig – von der Abstimmung der

Anforderungen mit den Führungskräften über Active Sourcing und

Vorauswahl bis zur Koordination der Interviews. Du führst

strukturierte Erstinterviews, bereitest Entscheidungen vor und

begleitest Vertragsangebote, Eintritte und ein strukturiertes

Onboarding HR Administration & Payroll: Du bereitest die monatliche

Entgeltabrechnung vor und stimmst Dich eng mit unserem externen

Payroll-Dienstleister ab. Du erstellst Arbeitsverträge,

Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse und stellst

eine saubere, verlässliche HR-Administration sicher People Operations

entlang der Employee Journey: Du pflegst Personalstammdaten, digitale

Personalakten und Abwesenheiten und begleitest personelle

Veränderungen sowie Austritte. Außerdem koordinierst Du

regelmäßige Mitarbeitendengespräche organisatorisch und inhaltlich,

bereitest diese vor und hältst vereinbarte Maßnahmen nach

Stakeholder Management: Du bist eine verlässliche Schnittstelle

zwischen Bewerber:innen, Mitarbeitenden, Führungskräften und

externen Dienstleister – und sorgst dafür, dass HR-Themen klar,

lösungsorientiert und vertraulich bearbeitet werden Was solltest du

mitbringen? Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting – von Active

Sourcing und direkter Kandidatenansprache bis zur eigenständigen

Prozesssteuerung Sicherheit in der Vorauswahl von Bewerbungen und in

strukturierten Erstinterviews Erfahrung in der vorbereitenden

Entgeltabrechnung, personaladministrativen Abläufen und

arbeitsrechtlichen Grundlagen Erfahrung im Umfeld einer

Unternehmensberatung – idealerweise kennst Du die Anforderungen und

Profile der Beratungsbranche Strukturierte, sorgfältige und

zuverlässige Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit vertraulichen

Informationen Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrung mit

HRworks oder einem vergleichbaren HR-System Was bieten wir dir?

Onboarding: Strukturierter Einstieg mit enger Begleitung – damit Du

schnell ankommen und eigenständig durchstarten kannst Teilzeit mit

Gestaltungsspielraum: Du arbeitest in Teilzeit (20–30 Stunden pro

Woche) – mit der Möglichkeit, Deine Arbeitszeit flexibel

einzuteilen Benefits: Urban Sports Club, JobTicket oder Stellplatz am

Medienhafen, JobRad und Corporate Benefits People & Culture: Offene

Zusammenarbeit, kurze Wege, ausgeprägte Feedbackkultur und

regelmäßige Teamevents Zur Bewerbung Unser Jobangebot Senior

Personalreferent - Recruiting / HR Operations (m/w/d) klingt

vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für

diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich.

Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir

freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .