Mitarbeiter KFZ-Versicherung und Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zählt die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Geschäftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Unser Kunde ist ein internationaler Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Düsseldorf , der innovative Lösungen in den Bereichen Leasing, Flottenmanagement und Versicherungsservices anbietet. Er steht für Nachhaltigkeit, Digitalisierung und eine starke Kundenorientierung. Zur Verstärkung des Versicherungsteams suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Mitarbeiter KFZ-Versicherung und Fuhrparkmanagement (m/w/d). Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Mitarbeiter KFZ-Versicherung und Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Fuhrparkentwicklungen, Schadenverläufen und Risikofaktoren

• Vorbereitung von Versicherungsausschreibungen und Begleitung von Vertragsverhandlungen

• Berechnung und Verwaltung von KFZ-Versicherungsprämien im Rahmen des Haftungstransfers

• Unterstützung beim Risikomanagement zur Optimierung der Flottenkosten

• Administration sämtlicher Versicherungsleistungen, z. B. Bonus-Malus-Regelungen

• Ansprechpartner (m/w/d) für nationale und internationale Kunden bei Fragen zu Deckungen und Konditionen

• Laufende Analyse und Optimierung bestehender Versicherungsverträge und Prozesse

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Versicherungskaufmann (m/w/d) oder im Bereich KFZ-/Fuhrparkmanagement

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Bereich Kraftfahrtversicherung, Fuhrpark oder Leasinggeschäft

• Analytisches Denken, gutes Zahlenverständnis und hohe Serviceorientierung

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

• Onboarding-Programm mit persönlicher Betreuung und Welcome Hour

• Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Mobilitätsangebote

• Gesundheitsförderung, Resilienz-Workshops und Firmenfitness

• Moderne Büroräume, internationales Umfeld und offene Unternehmenskultur

• Regelmäßige Mitarbeiterevents und transparente Kommunikation

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.