Hauswirtschaftskraft in Kita (d/m/w)

Lübbenau/Spreewald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige **technische Kraft (d/m/w)**. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen.

Sie packen gerne mit an, haben ein gutes technisches Verständnis und behalten auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick? Sie möchten mit Ihrer zuverlässigen Arbeitsweise dazu beitragen, dass unsere Kindertagesstätten sicher, gepflegt und funktionsfähig sind? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie als Teil unseres Teams willkommen zu heißen!

**Ihre Kernaufgaben**

- Aufbereitung und Ausgabe von Mahlzeiten

- Qualitätskontrolle und -dokumentation der Mahlzeiten

- Zubereitung und Ausgabe von Getränken

- Spülen des Geschirrs und Reinigung der Arbeitsräume/-geräte

- Sorgfalt und Einhaltung der Hygienestandards

- Reinigung der Gruppen-/Sanitär- und Gemeinschaftsräume sowie Flure

**Das bringen Sie mit**

- abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter (d/m/w), Fachkraft Küche (d/m/w) **oder**

- Koch (d/m/w) wünschenswert

- Berufserfahrung (wünschenswert)

- Vorlage eines aktuellen erweiterten Führungszeugnisses nach

§ 72a SGB VIII vor Arbeitsbeginn erforderlich

- Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung der Arbeit

- Teamfähigkeit

- freundlicher Umgang mit Kindern, Personensorgeberechtigten und Gästen der Kindertagesstätte

- Persönliches Engagement und Einsatzbereitschaft, sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität

**Wir bieten Ihnen**

- vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld

- Eingruppierung in die [Entgeltgruppe 2 TVöD-VKA](https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1). Die Stufenzuordnung erfolgt anhand einschlägiger Berufserfahrung und vergleichbaren Vortätigkeiten

- zusätzlich zum Tabellenentgelt attraktive Zeitzuschläge für die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen gemäß den tariflichen Regelungen

- befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von 24 Monaten in Teilzeit mit 25 h/Woche

- Jahressonderzahlung, Urlaub gemäß TVöD

- zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des öffentlichen Dienstes

- leistungsorientiertes Entgelt entsprechend der bestehenden Dienstvereinbarung

- umfassende Fortbildungsangebote zur Weiterentwicklung der Fachkompetenz

- Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Gesundheitsangebote

- Unterstützung bei der Suche nach einer Kindertagesbetreuung