Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in Bildungskoordination (m/w/d)

für das Sachgebiet Rucksack Schule im Fachbereich Schule

Rucksack Schule ist ein Sprach- und Elternbildungsprogramm. Das Programm richtet sich an Familien mit Grundschulkindern vorwiegend mit Zuwanderungsgeschichte und unterstützt Eltern dabei, die sprachliche und schulische Bildung aktiv zu begleiten. Dabei werden Mehrsprachigkeit, Elternbildung und die Zusammenarbeit zwischen Familien und Grundschulen miteinander verbunden mit dem Ziel Bildungsteilhabe und Chancengerechtigkeit zu fördern.

Ihre Aufgaben

- Beratung und Begleitung von Grundschulen bei der Implementierung und Begleitung des Programms

- Planung und Koordinierung der Elterngruppen an den beteiligten Grundschulen

- Entwicklung und Vermittlung von Inhalten zur Elternbildung, Mehrsprachigkeit und weiteren Bildungsthemen

- Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Austauschtreffen sowie das Durchführen von Schulungen

- Koordination vom Projekt "Brücken zur Bildung" in den Obdachlosenunterkünften und die Gestaltung der Zusammenarbeit mit Familien und weiteren beteiligten Akteur\*innen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog\*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

- wünschenswert sind mehrjährige Berufserfahrungen in der Sozialarbeit vorzugsweise in der Arbeit mit Schulen oder in der Erwachsenenbildung

- ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für unterschiedliche Lebenslagen von Familien

- wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Mehrsprachigkeit

- Gender- und Diversitykompetenz

- Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit Eltern und Grundschulen

- selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick

- ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

- Flexibilität und Bereitschaft, vereinzelt Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeit wahrzunehmen

Wir bieten

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

- dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

- im Einzelfall eine Leistungsprämie

- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

- Dienstrad-Leasing

- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 15 TVöD (B XXIV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Teilzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.03.2027 mit wöchentlich 34,5 Stunden zu besetzen. Eine Verlängerung der Befristung wird angestrebt. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Männer, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Rodeck (Tel. 0511 168-46317, [email protected]) als Ansprechpartner\*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Schmidt (Tel. 0511 168-36403, [email protected]).

Eine Hospitation vor dem Vorstellungsgespräch ist wünschenswert.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum **18.10.2026** online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den KW 47/48 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.