Fachkraft Kinderspielplätze - Spielplatzbau und Instandhaltung (m/w/d)
Über diese Stelle
### Werden Sie Teil von One Team Heidelberg!
Sicherheit schaffen. Spielräume erhalten. Lebensqualität sichern.
Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass Spielplätze in Heidelberg sicher, gepflegt und einladend bleiben. Mit Ihrem handwerklichen Können leisten Sie einen direkten Beitrag für Kinder, Familien und eine lebenswerte Stadt.
# Fachkraft Kinderspielplätze - Spielplatzbau und Instandhaltung (m/w/d)
- Heidelberg
- unbefristet
- Vollzeit
- bis Entgeltgruppe 6 TVöD (41.637,86 bis 50.451,67 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit) zuzüglich der Gewährung von Zuschlägen
- Bewerbungsfrist: 11.10.2026
## Ihre Aufgaben - Was Sie bewirken
Sie sorgen dafür, dass Spiel- und Sportflächen sicher genutzt werden können und sich Kinder und Familien auf gut gepflegte Anlagen verlassen können.
- Wartung und Reparatur von Spiel- und Sportflächen auf öffentlichen Spielplätzen sowie in Schulen und Kitas
- Bau und Sanierung von Spielgeräten unter Berücksichtigung der geltenden Sicherheitsstandards (DIN EN 1177)
- Bedienung handgeführter und stationärer Geräte aus der Metall- und Holzverarbeitung zur Instandsetzung und Pflege
- Unterstützung bei Sichtkontrollen von Spielgeräten zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit (DIN EN 1176)
- Mitwirkung im Winterdienst sowie Übernahme von Rufbereitschaften für maschinelle und manuelle Einsätze
## Ihr Profil - Was Sie mitbringen
Wir suchen Persönlichkeiten mit handwerklichem Geschick, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Freien.
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im handwerklichen Bereich, beispielsweise als Schreinerin / Schreiner, Zimmerin / Zimmerer, Metallbauerin / Metallbauer oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung im Spielplatzbau oder in der Instandhaltung von Außenanlagen, alternativ die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
- Körperliche und gesundheitliche Fitness sowie Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau B2, insbesondere zum sicheren Verständnis von Arbeitsanweisungen, technischen Vorgaben und Sicherheitsbestimmungen
- Führerschein der Klasse B; idealerweise auch der Klassen C1E oder CE beziehungsweise die Bereitschaft, diese zu erwerben
## Unser Angebot - Was wir Ihnen bieten
- Vorteile des öffentlichen Dienstes
- Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
- Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
- Psychologische Beratung und Coaching
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Mitarbeiterevents
- Sportangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Parkplatz
## Jetzt Teil unseres Teams werden
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung **bis spätestens 11.10.2026 über www.oneteamheidelberg.de.**
Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Sascha Vanselow unter 06221 58-28220 oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an:
**Patrick Schmitt**
Recruiting
Personal- und Organisationsamt
06221 58-11050
[[email protected]](https://mailto:[email protected])
Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
Der Arbeitgeber gibt 41 637 – 50 451 € für diese Rolle bei Stadt Heidelberg Personal- und Organisationsamt in Heidelberg an. Zum Vergleich liegt der lokale Median bei etwa 27 € auf Basis von 3 297 ähnlichen Angeboten.
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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