SHK-Meister / Projektleiter (m/w/d)

### Anforderungsprofil

SHK-Meister / Projektleiter (m/w/d)

Zur Unterstützung bei der Personalsuche und Veröffentlichung eines Stellenangebots

Arbeitgeber md⁝hls GmbH

Arbeitsort Kelkheim (Taunus)

Stellenbezeichnung SHK-Meister / Projektleiter (m/w/d)

### Aufgabenbereich

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten und Baustellen im Bereich Sanitär-,

Heizungs- und Klimatechnik

• Planung, Organisation und Überwachung der technischen sowie terminlichen Ausführung

• Führung, Einteilung und Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern

• Technische Beratung und Betreuung von Privat- und Geschäftskunden

• Erstellung von Angeboten und Kalkulationen sowie Unterstützung bei Rechnungsstellung und

Nachkalkulation

• Organisation von Wartungs-, Kundendienst-, Instandhaltungs- und Neuinstallationsarbeiten

• Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und qualitätsorientierten Projektabwicklung

### Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder eine vergleichbare technische

Ausbildung

• Weiterbildung zum Installateur- und Heizungsbauermeister beziehungsweise SHK-Meister, alternativ eine

vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Handwerk

• Erfahrung in der Projekt- oder Baustellenleitung sowie in der Koordination von Mitarbeitern

• Fundierte Kenntnisse in der Heizungs- und Sanitärtechnik

• Erfahrung in Angebotserstellung, Kalkulation und kaufmännischer Projektabwicklung

• Sicherer und professioneller Umgang mit Kunden und Auftraggebern

• Führerschein der Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse

### Wünschenswerte Zusatzqualifikationen

• Erfahrung in der Planung, Installation oder Betreuung von Wärmepumpenanlagen

• Kenntnisse in Trinkwasserhygiene und Kältetechnik; Kälteschein von Vorteil

• Erfahrung im Kundendienst und in der technischen Störungsbearbeitung

• Kenntnisse in Projektsteuerung, Dokumentation und Nachkalkulation

### Persönliche Kompetenzen

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Führungskompetenz, Teamorientierung und Organisationsgeschick

• Kundenorientiertes und verbindliches Auftreten

• Wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein und Lösungsorientierung

• Zuverlässigkeit sowie hoher Qualitätsanspruch