Reinigungskräfte (m/w/d) zur Aushilfe
Über diese Stelle
Die MedServ Lahn-Dill GmbH (100%-ige Tochtergesellschaft der Lahn-Dill-Kliniken GmbH) ist im Verbund verantwortlich für eine Vielzahl von Dienstleistungen, insbesondere für die Lahn-Dill-Kliniken GmbH.
Für unseren Standort Dillenburg suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, mehrere
## Reinigungskräfte (m/w/d)
auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (603-€-Basis)
sowie im Rahmen kurzfristiger Beschäftigungen (70-Tage-Regelung) für die Wochenenden und Ferienzeiten. Die Aushilfstätigkeiten sind auch für verantwortungsbewusste Schüler und Studenten (m/w/d) geeignet.
## Zu Ihrem zukünftigen Aufgabenbereich gehören:
- Reinigen von Patientenzimmern, Funktions- und Büroräumen sowie sanitären Anlagen nach speziellen Hygienevorschriften
## Sie passen zu uns, wenn Sie:
- zuverlässig, flexibel und teamfähig sind
- bereit sind auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
- eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise mitbringen
- idealerweise bereits Erfahrung in der Krankenhausreinigung haben
## Wir bieten Ihnen:
- einen festen Minijob, ideal als Nebenjob oder Zuverdienst
- pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag (EG A TV Service Hessen)
- eine gründliche Einarbeitung
- Arbeitskleidung und moderne Reinigungsaustattung
- kostenloses Wasser während der Arbeitszeit
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet.
## Ihre Ansprechpartner:
Susanne Horch Objektleiterin Standort Dillenburg (Tel. 02771/396 4046) und Franziska Scheld, Personalmanagement (Tel. 06441/79-2073)
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Dillenburg liegen oft bei etwa 43 812 € (Median aus 5 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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