Studentischen Hilfskraft (m/w/d) - Prozessmanagement -

# Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.

Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Die StEB Köln führen in einem unternehmensweiten Projekt eine Prozessmanagementsoftware ein. Für das Projektteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 1 Jahr in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche eine

## Studentische Aushilfe (m/w/d) - Prozessmanagement

### Wir bieten:

- Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)

- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr

- Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze

- geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz

- individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

- Vereinbarkeit von Beruf und Familie

### Aufgaben:

- Mitarbeit bei der strukturierten Erhebung und der Dokumentation von bestehenden Prozessen

- BPMN-Modellierung von Prozessen in der Prozessmanagementsoftware

- Unterstützung bei der Entwicklung von Prozessmanagementstandards gemäß BPMN 2.0

- Vor- und Nachbereitung von Workshops und Meetings

- Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung (bspw. Digitalisierungsansätze)

### Profil:

- immatrikulierter Studierender (m/w/d) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge

- großes Interesse an Prozessen und idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Prozessmanagement

- Grundkenntnisse in der Analyse, Modellierung oder Dokumentation von Geschäftsprozessen (z.B. BPMN, Flowcharts, Prozesslandkarten) wünschenswert

- sicherer Umgang mit MS Office Produkten vor allem Excel und PowerPoint

- motiviertes und engagiertes Arbeiten im Team sowie eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise

- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und -freude gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

Ansprechpartnerin im Recruiting-Team

Marta Molina

Telefon: 0221 221 22945