Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) 3 - 4 - Schicht

Stellen-Profil:

Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung Bereich Mechanik / Schlosser / Elektro wünschenswert oder mindestens relevante Praxis zwingend erforderlich

Lohn: ab 17,11 - 18,09 Euro/Std Fahrgeld bei auswärtigen Mitarbeitern, bei qualifizierten und berufserfahrenen Mitarbeitern ist die Eingruppierung verhandelbar

Arbeitszeiten: 05:00 - 13:00 / 21:00 - 05:00 / 13:00 - 21:00 Uhr (Frühschicht, Nachtschicht, Spätschicht)

Aufgaben: Bedienen und Rüsten der Anlagen und Maschinen, Überwachen der Fertigung

Die Stellen sind vorab im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und nach 9 Monaten ist die Übernahme geplant bei konstant guter Eignung der Mitarbeiter. In 2026 aktuell 3-Schicht und ab 2027 dann 4-Schicht-System.

Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d) 3 - 4 - Schicht

Tätigkeiten Aufgaben

- Bedienen und Rüsten der Anlagen und Maschinen

- Überwachung der Produktion

- Entsorgung, Transport der Ware innerbetrieblich

- Wartungsarbeiten

Benötigte Qualifikationen

- abgeschlossene Ausbildung erforderlich (Schlosser/Mechaniker/Elektro) oder relevante Berufserfahrung zwingend erforderlich

- technisches Verständnis

- Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit und ab 2027 - 4-Schicht

- handwerkliches Geschick

- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau)

- Motivation, Qualitätsbewusstsein, Körperlich fit, belastbar und bereit Neues zu lernen

- Pünktlichkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen

- unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit

- Übernahmezusage nach 9 Monaten bei Eignung durch den Entleiher gewünscht

- Bereitstellung von Sicherheits- und Arbeitskleidung

- bis zu 30 Tage Urlaubsanspruch

- Weihnachts- und Urlaubsgeld

- gute Einarbeitung beim Kunden vor Ort

- Betreuung durch erfahrene Disponenten während der Einsatzdauer

Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:

klare Richtlinien zur Lohneingruppierung

Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto

stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)

bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr

festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)

automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)