Bodenleger (m/w/d) (Bodenleger/in)

Auch Männer haben einen begehbaren Kleiderschrank! Bei uns heißt das Fußboden! 
Du liebst schöne Böden und arbeitest gerne mit Präzision? Dann bewirb Dich als Bodenleger (m/w/d) in Dresden!
Für Unternehmen im Handwerksbereich, die sich auf die Verlegung hochwertiger Bodenbeläge spezialisiert hat, suchen wir Dich als Bodenleger (m/w/d) in der Anstellung oder zur Direktvermittlung.

Standort: Dresden, 01277, Meißen, Klipphausen | Arbeitszeit: Vollzeit | Einstieg: Ab sofort

Wir bieten Dir:
• Dein Verdienst richtet sich nach Deiner Erfahrung und Qualifikation
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket // steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike
• Wohnortnahe Einsätze
• Bis zu 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Deinem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Deine Aufgaben:
• Verlegen von textilen und elastischen Bodenbelägen, Linoleum, Designbelägen und Fertigparkett
• Montage von Fußleisten und Übergangsschienen aller Art
• Vorbereitungsarbeiten zur Neuverlegung von Bodenbelägen
• Spachtelarbeiten sowie das Aufnehmen alter Bodenbeläge
• Sauberes, strukturiertes und qualitätsbewusstes Arbeiten im Team

Dein Profil:
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Parkett- oder Bodenleger (m/w/d) oder mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Engagement

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: [email protected]
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Deine Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

„Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!“.

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.