Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Über uns / Ihre Chance

Sie suchen eine langfristige berufliche Perspektive im HR-Bereich? Wir bringen qualifizierte Personalexperten und Top-Arbeitgeber zusammen! Für unseren Kunden – ein attraktives Unternehmen in Kassel – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d).

Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der ausdrücklichen Option auf Übernahme in eine Festanstellung.

Ihre Aufgaben

- Arbeitsrecht & Verträge: Souveräne Anwendung der aktuellen Arbeitsgesetze sowie rechtssichere Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen.
- Personalverwaltung: Verantwortung für die operative Personalverwaltung sowie die verlässliche Pflege der Personaldaten im SAP-System.
- Performance Management: Aktive Begleitung und Weiterentwicklung von Praktiken im Bereich des Leistungsmanagements.
- Beratung & Kommunikation: Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit hoher Sozialkompetenz.
- Prozessoptimierung: Analytische Unterstützung bei HR-Projekten sowie Optimierung organisatorischer Abläufe im HR-Tagesgeschäft.

Unsere Anforderungen

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Betriebswirt*in für Personalwirtschaft, Personalkaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein absolviertes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement / Personaldienstleistung.
- Hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der praktischen Personalverwaltung.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie fundierte Praxiskenntnisse in der Personalmanagementsoftware SAP.
- Analytische, unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Organisations- und Zeitmanagementfähigkeit.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Stressresistenz.

Wir bieten Ihnen

- Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
- Konzernzugehörigkeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Voll- und Teilzeit möglich
- Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
- bis zu 30 Urlaubstage
- Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
- Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
- Intensive und umfassende Einarbeitung
- Sonderzahlungen