Spezialist Payroll (all genders) (Personalsachbearbeiter/in)

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünftiges Wachstum vorantreiben.Spezialist Payroll (all genders), HQ-BerlinOhne uns gibt's weder Coke, Fanta noch Sprite im Supermarktregal. Klingt verrückt, ist aber so. Denn wir sind Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP) und verantworten bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.Und damit das auch weiterhin so reibungslos funktioniert, brauchen wir Menschen wie dich im Bereich People & Culture. Unser Team soll nicht nur größer, sondern auch bunter werden. Es ist also egal, woher du kommst, woran du glaubst oder welches Geschlecht du hast. Bei uns zählt einzig und allein deine Persönlichkeit und deine Motivation.Davon hast du mehr als genug? Dann werde Teil von Deutschlands größtem Getränkehersteller und bring mit uns noch mehr Erfrischung in die Welt.Was wir dir bieten:Planungssicherheit:Mit flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Planung kannst du Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren. So behältst du nicht nur deinen Job im Blick, sondern auch dein Privatleben.Persönliche Weiterentwicklung:Wir fordern dich nicht nur, sondern fördern dich auch. Mit einer Vielzahl an Netzwerkevents und Förderprogrammen, wie „Cross-Mentoring" oder „WeLead" unterstützen wir deine individuelle Entwicklung. Bei uns steht deine Individualität im Mittelpunkt.Aktionär werden:Wir belohnen deine Investition in unser Unternehmen, indem du für jede Aktie, die du kaufst und 12 Monate lang behältst, kostenlos eine Zusatzaktie von uns bekommst.Dein ProfilWir suchen Menschen, keine Nummern! Unterschiedliche Werdegänge sind für uns selbstverständlich. Entscheidend sind deine Persönlichkeit und deine Motivation. Deshalb freuen wir uns auch dann über deine Bewerbung, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit fundierten Kenntnissen in der Entgeltabrechnung sowie mehrjährige Erfahrung in der operativen Entgeltabrechnung- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Interesse an aktuellen gesetzlichen Entwicklungen- Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors Employee Central oder vergleichbaren HR- und Payroll-Systemen (ADP, EY) sowie hohe Systemaffinität sowie sicherer Umgang mit MS Office- Proaktive Bereitschaft, bestehende Prozesse aktiv zu hinterfragen und Verbesserungen mitzugestaltenDeine Aufgaben:- Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Sonderzahlungen, Zeitwirtschaftssachverhalten und sonstigen Entgeltbestandteilen- Betreuung komplexer Personalfälle wie bspw. Elternzeit, Langzeiterkrankungen, Altersteilzeit und weiterer sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte Pflege und Qualitätssicherung der abrechnungsrelevanten Daten- Ansprechpartnerin für Mitarbeitende, Führungskräfte und P&C-Kolleginnen in allen abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen- Sicherstellung der korrekten Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben in der Entgeltabrechnung- Kommunikation und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Partnern- Mitarbeit in Payroll-, HR- und Digitalisierungsprojekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse- Mindestens Deutsch B2 Sprachkenntnisse erforderlichWas du sonst noch wissen solltest:Wir möchten die Stelle gerne schnellstmöglich besetzten. Sie erfordert eine Büro-Präsenz von drei Tagen pro Woche in Berlin und zudem eine Reisebereitschaft von bis zu 25 %.Arbeitskultur ist uns ein großes Anliegen: Wir leben eine Zero-Tolerance-Policy. Das bedeutet, dass Diskriminierung, Belästigung oder Autoritätsmissbrauch bei uns keinen Platz haben. Zudem stehen wir für Chancengleichheit für alle Geschlechter. Oder anders: Vielfalt und Inklusion sind bei uns nicht nur irgendwelche Buzz-Words, sondern gelebte Realität.Das siehst du genauso? Dann lass uns keine Zeit verlieren. Einfach bewerben und mit uns in deine Zukunft starten.Spannende News über unsere Mitarbeitenden, unsere Standorte und Themen wie Nachhaltigkeit gibt es hier.Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben:Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos.Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / [email protected]For applicants who have their permanent residence abroad:The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge.We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / [email protected]IncomingZAVHomeoffice:Umfang: Maximal 40%