Mitarbeiter/in (m/w/d) Sachgebiet Stadtentwicklung (Stadt- und Regionalplaner/in)

Zur Verstärkung des Sachgebiets Stadtentwicklung sucht die Stadt Ketzin/Havel zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit

(39 h/Woche)

eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Sachgebiet Stadtentwicklung

Ihre Aufgaben:

- Sie betreuen Bauleitplanverfahren und übernehmen die Öffentlichkeitsarbeit.
- Sie erarbeiten und setzen städtebauliche Verträge um.
- Sie erstellen Stellungnahmen und Zustimmungen nach dem Bauordnungsrecht und beraten Bauinteressent:innen.
- Sie beurteilen Vorhaben nach Gestaltungssatzungen sowie nach der Stellplatzbedarfs- und -ablösesatzung.
- Sie betreuen die Kommunale Wärmeplanung

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Stadt-, Raum- oder Regionalplanung, Geografie oder eine vergleichbare Studienrichtung
- Sicherer Umgang mit Bauordnungs-, Bauplanungs- und Umweltrecht
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Gute EDV-Kenntnisse in MS Office oder alternativ CAD-Programmen und GIS
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Darauf können Sie sich freuen:

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Fachbereich II (Finanzen, Bauverwaltung und Ordnungsamt) und gestalten Sie aktiv die städtebauliche Entwicklung unserer Stadt. Nach einer gezielten Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich vielfältige Aufgaben, koordinieren Projekte mit externen Planungsbüros und stellen Ihre Planungsvorhaben in Bauausschusssitzungen sowie Bürgerversammlungen vor. Dabei legen wir großen Wert auf die freundliche Bearbeitung von Bürgeranliegen. Bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein, gestalten Prozesse mit und tragen so unmittelbar zur nachhaltigen Entwicklung unserer Stadt bei.

Wir bieten Ihnen:

- Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA (abhängig von Ihren persönlichen Voraussetzungen)
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und langfristige Perspektiven
- Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit bis zu 50 % nach Ablauf der Probezeit
- attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
- bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
- Entgeltumwandlung zum Zwecke des Fahrradleasings

Jetzt bewerben!

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 09.10.2026 an:

Stadt Ketzin/Havel

Die Bürgermeisterin

Kennwort „SG Stadtentwicklung“

Rathausstraße 7

14669 Ketzin/Havel

gez. Katrin Mußhoff

Bürgermeisterin

Hinweise:

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeitet und gespeichert. Dies erfolgt auf der Grundlage von Art. 6 Abs. 1b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG.

Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter, adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden.

Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.

Sollte es zu einer Einstellung kommen, werden die erhobenen Daten, vor allem die Bewerbungsunterlagen in die Personalakte übernommen. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses werden diejenigen personenbezogenen Daten weiterhin gespeichert, zu deren Aufbewahrung die Stadt Ketzin/Havel gesetzlich verpflichtet ist.

Die Stadt Ketzin/Havel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Für schwerbehinderte Menschen gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen die Bestimmungen des SGB IX.