Industrial Engineer (m/w/d) (REFA-Ingenieur/in (Industrial Engineering))
Über diese Stelle
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Die ProMinent Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Heidelberg ist zuverlässiger Lösungsanbieter für die Wasseraufbereitung und in der Fluid-Dosiertechnik. Mit rund 50 Niederlassungen sind wir Global Player und in über der Hälfte der Länder der Welt zuhause. Als Technologieexperten kommen wir mit unseren innovativen, sinnstiftenden Produkten rund um die Themen Wasser und Nachhaltigkeit bei zahlreichen Kunden unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Wir zählen zu den Top 100 und wurden zum vierten Mal in Folge als Top-Innovator ausgezeichnet. Wir sind Gestalter, denn unsere rund 3.000 Mitarbeiter können jeden Tag aufs Neue eigene Ideen einbringen und ihre Aufgaben aktiv mitgestalten. Wir setzen alles daran, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Für die ProMinent GmbH suchen wir einen Industrial Engineer (m/w/d).
Gibt es eine vielfältigere Aufgabe?
- Prozessoptimierung: Sie analysieren und optimieren Produktions- und Wertschöpfungsprozesse in unterschiedlichen Fertigungs- und Montagebereichen.
- Supply Chain Management: Sie stellen die enge Verzahnung von Produktions- und Materialversorgungsprozessen sicher.
- Fabrikplanung: Sie übernehmen die Fabrikplanung und Gestaltung von (Produktions-)Layouts.
- Projektkoordination: Sie koordinieren Projekttätigkeiten mit den Bereichen Entwicklung, Supply Chain, Produktion und Administration und fungieren als zentrale Schnittstelle für alle Projektbeteiligten.
- Methodenentwicklung: Sie etablieren und implementieren Methoden des Industrial Engineering, beispielsweise in den Bereichen Zeitwirtschaft, Lean Production und Arbeitsplatzgestaltung.
- Investitionsgütermanagement: Sie unterstützen bei der Beschaffung und Inbetriebnahme von Investitionsgütern.
Was Sie mitbringen sollten? Das wissen Sie als Profi am besten!
- Studium: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fertigungstechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Berufserfahrung: Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Industrial Engineering oder Arbeitsvorbereitung mit.
- Prozessverständnis: Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von Prozessen, idealerweise in einem industriellen Umfeld wie der Automobilindustrie.
- Sprachkenntnisse: Sie besitzen ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
- SAP-Kenntnisse: Sie bringen idealerweise umfangreiche SAP-Kenntnisse mit.
- Arbeitsweise: Sie überzeugen durch eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Projektmanagement: Sie verfügen über fundierte Projektmanagementfähigkeiten und behalten auch in komplexen Projekten den Überblick.
- Reisebereitschaft: Sie sind bereit, internationale Dienstreisen zu übernehmen.
Was wir Ihnen bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen
- Wir zählen zu den Top 100 und wurden zum vierten Mal in Folge als Top-Innovator ausgezeichnet
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
- Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg
- Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
- Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr.
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
- Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus
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Markteinblick
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Heidelberg liegen oft bei etwa 38 119 € (Median aus 838 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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