Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Personalreferent (m/w/d)

Deine Aufgabe: Talente gewinnen, Potenziale entwickeln, Zukunft gestalten
Bei uns gestaltest Du HR ganzheitlich und übernimmst Verantwortung – sowohl im operativen Personalgeschäft als auch bei der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit. Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent, gewinnst neue Talente und treibst relevante HR-Themen mit Engagement und neuen Impulsen aktiv voran.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

- Verantwortung für unseren gesamten Recruitingprozess – von der Abstimmung des Personalbedarfs und der Erstellung von Anforderungsprofilen über die Bewerberauswahl und Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung und einem erfolgreichen Onboarding
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und moderner Recruiting-Instrumente
- Übernahme und Leitung von HR-Projekten und Teilprojekten – beispielsweise zu Themen der Personalentwicklung, Digitalisierung, Mitarbeiterbindung, Vergütungssystemen und Employer Branding
- Begleitung und Umsetzung operativer Personalmaßnahmen – von der Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen bis hin zur Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Unterstützung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen

Dein Profil: Recruiting-Kompetenz trifft HR-Expertise

- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung bzw. vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Expertise im Recruiting und Bewerbermanagement sowie umfassende Kenntnisse zeitgemäßer Recruiting-Strategien und -Tools
- Fundierte Kenntnisse im operativen Personalmanagement sowie ein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungs- und Beratungskompetenz
- Gewinnendes, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Unser Angebot: Ein Umfeld, das Dich weiterbringt

- Unbefristete Festanstellung in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen („TOP JOB“)
- Mitarbeit in einem engagierten Team mit offener Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Gesundheitskarte, Personal Coaching und mobilem Arbeiten
- Maßgeschneiderte Weiterbildungen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung beim Einstieg
- 31 Urlaubstage für mehr Ausgleich und Erholung

Klingt das nach Deiner Zukunft?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Für Fragen steht Dir unsere Personalleiterin Manuela Häußler unter der Telefonnummer 07456 69083-528 gerne zur Verfügung. Bitte sende Deine Bewerbung an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Werde Teil unserer starken Gemeinschaft – wir freuen uns auf Dich!

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Homeoffice:
Umfang: Nach Vereinbarung