Direktionsassistent (m/w/d) (Assistent/in - Hotelmanagement)

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Direktionsassistent (m/w/d) Ruhpolding

Ort: Ruhpolding

Lage: zentral gelegen

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: < 50 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Hotel garni

Ihre Aufgaben

- Operative Entlastung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft
- Operative Mitarbeit am Empfang und Koordination des Housekeepings
- Vorbereitung von Auswertungen (Umsatz, Kosten, Belegung, Wareneinsatz), Mitwirkung bei Budgetplanung und Forecast
- Qualitätsmanagement & Umsetzung von Digitalisierungsprozessen
- Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen

Ihr Profil

- Ausbildung in der Hotellerie
- Mehrjährige Erfahrung an der Rezeption, Offenheit gegenüber digitalisierten / automatisierten Prozessen
- Führungskompetenz und Organisationstalent
- Wirtschaftliches Denken, Belastbarkeit & Entscheidungsfähigkeit, Sicherer Umgang mit PMS-Systemen
- Bereitschaft für eine 6-Tage Woche

Ihre Vorteile

- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Auf Wunsch eine Mitarbeiterunterkunft
- Selbständiges Arbeiten, steuerfreie Zuschläge
- Wellpass Partner, Jobrad Partner
- und weitere Benefits

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!