Lean Six Sigma Black Belt & Digitalization Lead (w/m/d) (Lean-Manager/in)

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.

Freudenberg Sealing Technologies ist ein langjähriger Technologieexperte und weltweiter Marktführer für anspruchsvolle und neuartige Anwendungen in der Dichtungstechnik und der Elektromobilität. Mit unserer einzigartigen Werkstoff- und Technologiekompetenz sind wir bewährter Zulieferer von anspruchsvollen Produkten und Anwendungen sowie Entwicklungs- und Servicepartner für Kunden in der Automobilindustrie und der allgemeinen Industrie. Mit unseren weltweit rund 13.500 Mitarbeitenden generieren wir einen Umsatz von 2,5 Milliarden Euro.

Remagen
Integral Accumulator GmbH

Sie unterstützen unser Team als

Lean Six Sigma Black Belt & Digitalization Lead (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Lean Leadership

- Leitung und Umsetzung von Lean-Projekten in den operativen Bereichen sowie in unterstützenden Funktionen.
Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Beseitigung von Verschwendung (Muda) in Prozessen.
- Moderation und Durchführung von Kaizen-Workshops sowie Wertstromanalysen (Value Stream Mapping, VSM).
- Coaching und Mentoring von Green Belts und operativen Teams.

Digitalisierung

- Identifikation und Implementierung digitaler Lösungen zur Optimierung von Prozessen.
- Förderung der Integration von Lean-Prinzipien mit digitalen Technologien.
- Zusammenarbeit mit IT- und Engineering-Teams zur Sicherstellung skalierbarer und nachhaltiger Lösungen.

Operational Excellence (OPEX)

- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Operational-Excellence-Roadmap.
- Sicherstellung der Nachhaltigkeit, Robustheit und langfristigen Wirksamkeit implementierter Lösungen.
- Beitrag zur Standardisierung sowie zum Austausch von Best Practices innerhalb weiterer Standorte der Local Company (LC) und der Division.

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet; ein weiterführender Abschluss ist von Vorteil oder kann durch entsprechende Berufserfahrung kompensiert werden.
- Mehrjährige, branchenspezifische Berufserfahrung.
- Relevante Zertifizierungen sowie Erfahrung mit entsprechenden Systemen und Schulungen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.

Kommunikation & Zusammenarbeit: Kommuniziert klar und prägnant und arbeitet proaktiv mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen der Organisation zusammen.
Kundenorientierung: Erkennt, versteht und erfüllt die Bedürfnisse und Erwartungen interner und externer Kunden. Entwickelt Lösungen auf Basis eines kundenzentrierten Ansatzes.
Innovation: Treibt innovative Ideen voran und unterstützt diese aktiv. Geht kalkulierte Risiken ein, um neue oder verbesserte Lösungen zu entwickeln.
Umsetzungsstärke & Ergebnisorientierung: Erkennt proaktiv Handlungsbedarfe und ergreift eigenständig Maßnahmen. Erschließt neue Wege und verfolgt neue Chancen.

Einige Ihrer Vorteile

Internationales Arbeiten : Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.
Sicheres Arbeitsumfeld : Wir bieten Ihnen einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz.
Vielfalt & Integration : Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
Flexible Arbeitsmodelle : Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit.
Betriebliche Altersvorsorge : Mit Unterstützung des Unternehmens können Sie für den Ruhestand vorsorgen.

Haftungsausschluss

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.