Stationsleitung (m/w/d) für die gerontopsychiatrische Station

Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region. www.stiftung-tannenhof.de

Wir suchen zum 01.11.2026 oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/-in als Stationsleitung (m/w/d) für unsere gerontopsychiatrische Station

Der Schwerpunkt unserer gerontopsychiatrischen Station ist die Behandlung von Patienten mit verschiedenen akuten psychischen Erkrankungen, unter anderem Patienten mit schizoaffektiven Psychosen, akuter Suizidalität, Depressionen, neurokognitiven Störungen, Neurosen und Persönlichkeitsstörungen sowie Menschen in akuten Lebenskrisen.

Wir suchen Sie als:

Mitarbeiter/-in als Stationsleitung (m/w/d) für unsere gerontopsychiatrische Station

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für unsere Psychiatrische Klinik in Wuppertal

Ihre Aufgaben:

Planung des Personaleinsatzes der zugewiesenen Station Erstellen von Dienstplänen und Urlaubsplänen Führen und Entwicklung eines engagierten Teams Führen von Mitarbeitergesprächen enge Zusammenarbeit mit dem Fachgesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) zur Sicherstellung und Umsetzung patientenorientierter Arbeitsabläufe und pflegerischer Versorgung Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen Ansprechpartner bei Beschwerden von Patienten und Angehörigen Planung von Fortbildungen und Unterweisungen

Was wir suchen sind Sie...

mit einer abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein vergleichbares Studium oder die Bereitschaft sich weiterzubilden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung als Leitung im stationären Bereich der Psychiatrie mit sicherem und wertschätzendem Führungsverhalten sowie einer prozessorientierten und innovativen Denkweise mit Begeisterung für Neues mit Freundlichkeit und Professionalität mit fachlichen, verantwortungsbewussten, organisatorischen und sozialen Kompetenzen mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und Belastbarkeit mit einer berufsgruppenübergreifenden Kooperationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsgeschick mit einer kontinuierlichen Fortbildungsbereitschaft mit guten EDV-Kenntnissen mit einer Identifikation der Ziele und Werte eines christlich geprägten Arbeitgebers

Was wir bieten: Tarifliche Vergütung nach BAT-KF attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung Gute Verkehrsanbindung Aus- und Weiterbildung Corporate Benefits: Sonderrabatte bei mehr als 600 Marken Wertschätzendes Betriebsklima

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Schemann, Bereichsleitung Pflege, gerne unter der Rufnummer: +49 (0) 2191 12 - 1447 zur Verfügung.

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