Leiter (m/w/d) Personal

Für unseren Kunden im Großraum Ludwigshafen am Rhein , ein

erfolgreiches und zukunftsorientiertes mittelständisches

Produktionsunternehmen, suchen wir im Rahmen einer direkten

Personalvermittlung einen erfahrenen Leiter (m/w/d) Personal . In

dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung

der HR-Organisation und begleiten das Unternehmen als strategischer

Partner der Geschäftsleitung durch anspruchsvolle Veränderungs- und

Wachstumsprozesse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen

Personalbereich Fachliche und disziplinarische Führung sowie

Weiterentwicklung des HR-Teams in den Bereichen Recruiting, Payroll

und Personaladministration Entwicklung und Umsetzung moderner

HR-Strategien, Konzepte und Prozesse Aktive Steuerung von

Transformations- und Veränderungsprozessen zur Weiterentwicklung von

Organisation, Führung und Unternehmenskultur Strategische Beratung

der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen

Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in

personalwirtschaftlichen, organisatorischen sowie arbeitsrechtlichen

Fragestellungen Entwicklung und Implementierung nachhaltiger

Personalentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungskonzepte Verantwortung

für die kontinuierliche Digitalisierung und Optimierung der

HR-Prozesse Sicherstellung der Einhaltung arbeits-,

sozialversicherungs-, tarif- und lohnsteuerrechtlicher

Rahmenbedingungen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit

dem Betriebsrat sowie externen Partnern und Verbänden Unterstützung

des operativen Personalgeschäfts bei komplexen personalrelevanten

Sachverhalten und Entscheidungsprozessen Ihr Profil Erfolgreich

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement,

Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit

Führungsverantwortung Idealerweise Erfahrung in einem

mittelständischen Produktions- oder Industrieunternehmen Fundierte

Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und

Sozialversicherungsrecht Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von

Change- und Transformationsprozessen Ausgeprägte Kommunikations- und

Beratungskompetenz auf allen Ebenen Hohe Sozialkompetenz gepaart mit

Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude Strukturierte,

lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Hohes Maß an

Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein Ihre Vorteile

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem

Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Die

Möglichkeit, Veränderungsprozesse nachhaltig mitzugestalten

Attraktive Vergütungs- und Entwicklungsperspektiven Eine langfristige

Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten

Unternehmen Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen

Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den

Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie

Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir

freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres

Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Marie Breit

[email protected] +49 621 1783 300