Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in, m/w/d) für nachhaltige Verkehrsinfrastruktur am …

## Ihre Aufgaben:

Die Stelle umfasst neben der Mitarbeit in Forschung, die schwerpunktmäßig die ökologische Nachhaltigkeitsbewertung und das ökologische Monitoring sowie das Projekt-, Vergabe- und Vertragsmanagement und entsprechende Analysen im Verkehrsinfrastrukturbereich adressiert, auch die Unterstützung der Lehrtätigkeiten sowie der organisatorischen Aufgaben am Institut wie z. B.:

- Mitarbeit und eigenständige Bearbeitung von Forschungsprojekten

- Mitwirkung an den Lehrveranstaltungen gem. § 31 NHG und bei den Leistungsprüfungen

- Mitwirkung bei der Erstellung von Anträgen für Forschungsvorhaben

- Betreuung von Studien- und Abschlussarbeiten

- Übernahme von organisatorischen Aufgaben innerhalb des Instituts

- Verfassen von Artikeln zur Veröffentlichung in Fachmagazinen

- Unterstützung bei Gremienarbeit, z.B. bei der Forschungsgesellschaft für Straßen- und Verkehrswesen.

## Ihr Profil:

Neben einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Verkehrsingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen zeichnet sich Ihr Profil u. a. durch folgende Qualifikationen aus:

- Affinität und fachliche Kenntnisse im Bereich der Verkehrsinfrastruktur, insbesondere der Straßen- und Wasserstraßeninfrastruktur und ökologischer Nachhaltigkeitsbewertung

- Wünschenswert sind praktische Kenntnisse in der Anwendung von Software zur Ökobilanzierung

- Erfahrene Anwendung der MS Office Produkte, insbesondere Word, Excel und Power Point

- Sehr gute Kenntnisse und Ausdrucksweise in der deutschen Sprache

- Eigenständiges Arbeiten und analytische Fähigkeiten

- Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigeninitiative

- Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Interesse an einer Promotion.

## Wir bieten

- Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft

- ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen

- Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub

- flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“

- spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.