Mitarbeiter m/w/d im Personalwesen / Arbeitsrecht (Personalsachbearbeiter/in)

Deine Aufgaben Bring dein Fachwissen aus dem Bereich Personal und Arbeitsrecht in unsere HR-Prozesse ein und unterstütze unser Team bei folgenden Tätigkeiten:
• Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding- bis zum Offboardingprozess
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen
• Pflege und Verwaltung von digitalen Personalstammdaten und allgemeine Stammdatenpflege
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Unterstützung bei Auswahlprozessen, Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Schnittstellen, wie z. B. der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen

Dein Profil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Sichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir bieten
• Sicherer Job mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Team und offene Kommunikation
• Wertschätzung deiner Arbeit
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Firmenfitness EGYM Wellpass
• BusinessBike-Leasing
• Betriebliche Sozialberatung (SKM)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Knoll GmbH & Co. KG
Herr Jens Dittmann
Eichenallee 88
49733 [email protected]
Tel. 05931 9304 249
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Sichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Diskretion, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Job mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Team und offene Kommunikation
• Wertschätzung deiner Arbeit
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Firmenfitness EGYM Wellpass
• BusinessBike-Leasing
• Betriebliche Sozialberatung (SKM)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Knoll GmbH & Co. KG
Herr Jens Dittmann
Eichenallee 88
49733 [email protected]
Tel. 05931 9304 249