Wohnbereichsleitung Altenhilfe (m/w/d) (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Unweit des Bahnhofs von Ingelheim befindet sich umgeben von einem schönen Garten unser Altenzentrum Im Sohl. Es hält neben 105 Pflegeplätzen in familiär und großzügig gestalteten Wohnbereichen eine Tagespflegeeinrichtung und Wohnungen mit Service bereit. Hier steht das Miteinander im Vordergrund. Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt prägen auch die Arbeit unseres vielfältigen Teams.

Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.

Ihre zukünftigen Aufgaben

- Sie leiten und organisieren Ihren Wohnbereich, indem Sie Abläufe steuern und Ihr Team fachlich begleiten
- Sie stellen eine bewohnerorientierte Pflege sicher, sodass Qualität, Menschlichkeit und Struktur im Alltag zusammenkommen
- Sie übernehmen Verantwortung für die Pflegequalität, indem Sie gesetzliche, fachliche und wirtschaftliche Vorgaben im Blick behalten
- Sie führen Ihr Team im Alltag, indem Sie Mitarbeitende anleiten, unterstützen und die Dienstplanung mitgestalten
- Sie arbeiten flexibel als Fachkraft im Wohnbereich mit und übernehmen Behandlungspflege, Planung und Koordination, unterstützen aber teilweise auch bei der Grundpflege

Das bringen Sie mit

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege und arbeiten fachlich sicher
- Sie haben eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, um Verantwortung zu übernehmen
- Sie bringen idealerweise erste Führungserfahrung mit und arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst und teamorientiert und gestalten ein gutes Miteinander im Wohnbereich

Wir bieten Ihnen

- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team, das zusammenhält
- Mitarbeiterorientierte Dienstpläne für mehr Vereinbarkeit - bei flexibler Schichtarbeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit für langfristige Sicherheit
- Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Psychosoziale Beratung 24/7 - für Unterstützung in jeder Lebenslage
- Vergütung nach AVR.HN plus Pflegezulage nach § 36a AVR.HN
- Funktionszulage und weitere Zulagen sowie Zeitzuschläge
- Jährliche Sonderzahlung im November
- Mission-Leben-Rente (EZVK) für eine starke betriebliche Altersvorsorge
- Familienbudget: zusätzliche finanzielle Unterstützung für Familien
- 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr
- Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
- Fahrradleasing mit EURORAD
- Corporate Benefits®: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.