Personalsachbearbeiter (w/m/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Eintrittsdatum:
sofort

Beschäftigungsumfang:
Vollzeit oder Teilzeit

Ihr neuer Arbeitsplatz:
Die Personalabteilung versteht sich als interner Dienstleister und betreut derzeit über 1.000 Mitarbeiter*innen der verschiedensten Berufsgruppen.
Die Aufgabenerfüllung erfolgt u.a. mittels der Softwarelösungen "fidelis" (L&G) und "Timeoffice" (Dienstplan).

Ihr Profil:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung in der Personalbetreuung
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint), Erfahrung mit Personalinformationssystemen
• Kenntnisse der AVR Caritas oder vergleichbarer Tarifverträge (TVöD, TV-L etc.) ist wünschenswert
• Ausgeprägte Serviceorientierung, ganzheitliches Denkvermögen sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Vertrauenswürdigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit, tadelloses Auftreten sowie eigenständiges und verantwortliches Arbeiten setzen wir voraus

Ihre Aufgaben:
• Personalsachbearbeitung / -betreuung für einen definierten Beschäftigtenkreis vom Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Personalakten
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit externen Stellen, Behörden und Dienstleistungen
• Unterstützung bei der Entgeltabrechnung sowie Personalcontrolling-Aufgaben

Unser Angebot:
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
• Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit
• Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage
• Umfangreiche Fort- Weiterbildungsangebote
• Ein kollegiales und unterstützendes Team
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten
• Prämie für Mitarbeiterwerbung, strukturierte Einarbeitungskonzepte, Jobrad, Mitarbeiterbenefits, u.v.m.

Online bewerben über das Job-Portal.

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung (0661/15-5216).

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalverwaltung, Personalwesen, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung